Elementos Do Calculo Trabalhista

Letivo: Série: 1° sem/2014 3ª Série Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2013 C.H. Total: 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às responsabilidades como folha de pagamento, registro de pessoal e…

Competências. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. LIMA, Francisco M. M. de. Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista. 13ª ed. São Paulo: LTR, 2010. 03 GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. – Rio de Janeiro: Brasport, 2010. (PLT). Bibliografia Básica Complementar 01 02 03 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 1. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. OLIVEIRA, ARISTEU DE. Cálculos Trabalhistas. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2012. SALIBA,…

Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; 7 1.2 1.1.11 Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional; 8 1.2 Comunicação Empresarial 8 1.3 1.3 Técnicas de Informática 8 1.4 Matemática Aplicada 9 1.5 Economia e Mercado 9 1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 9 1.7 Conclusão 10 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização…

Descrição de Cargo 1. Identificação Data:17/04/2008 Título do Cargo: Assessor Jurídico Departamento: “Staff” Presidência 2. Missão do Cargo Prestar assessoria jurídica nas áreas comercial, cível, tributária, trabalhista etc., tanto nos aspectos preventivos quanto na administração do contencioso, sugerindo medidas a tomar, visando resguardar os interesses e dar segurança jurídica aos atos e decisões da empresa. 3. Responsabilidades Administrar o contencioso

CONTABILIDADE DE CUSTOS....................................................................5 2.3. CONTABILIDADE DE CUSTOS....................................................................5 2.4. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DIREITO EMP. E TRABALHISTA.....11 3. CONCLUSÃO................................................................................................14 4.…

jurídica, princípio basilar de um Estado de Direito. O estudo volta-se à análise crítica da atuação do Supremo Tribunal Federal e as consequências na edição da súmula vinculante nº 4, cuja dicção veda o uso do salário mínimo como indexador de base de cálculo de vantagens pagas a servidores públicos e empregados. Investigar-se-á, à luz dos efeitos provocados pela súmula em comento, se no caso em análise o instituto atingiu o fim almejado. Palavras-chave: súmula vinculante,…

DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS – BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO. 5 5 - PROCESSO ADMINISTRATIVO 6 4 - ASPECTOS JURÍDICOS RELEVANTES PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE 7 5 - PRINCIPAIS OPERAÇÕES MATEMÁTICAS PRESENTES NOS CÁLCULOS CONTÁBEIS 8 6 – CONCLUSÃO 9 9 - REFERÊNCIAS 10 10 – ANEXOS 11 1 - INTRODUÇÃO A contabilidade surgiu pela necessidade de suprir as limitações da memória Humana. Para controla e interpreta as variações e composições do Patrimônio…

TREINAMENTO BÁSICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS Índice Geral 1 - Introdução 2 – Contrato de Trabalho ▪ Forma Tácita ▪ Forma Verbal ▪ Forma Expressa ▪ A prazo determinado ▪ A prazo indeterminado 3 - Relação do Trabalho ▪ A Relação de trabalho na ECT 4 - Jornada de Trabalho ▪ Jornada diurna ▪ Jornada noturna ▪ Jornada mista ▪ Horas in itinere 5 - Contraprestação…

RIBEIRO PRODUÇÃO tEXTUAL interdisciplinar individual ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Espinosa 2011 albERtO CARLOS CARDOSO RIBEIRO PRODUÇÃO tEXTUAL interdisciplinar individual ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos,…

contendo: nome da empresa, natureza, localização, (serviço ou produto), número de funcionários, se exporta ou não, cliente. 4.4 Matemática financeira. 4.5 Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção; salário e benefícios; convenção coletiva e encargos trabalhistas. 4.6. Gestão de Marketing: fundamentos do Plano de Marketing. 4.2 Escolha dos temas O tema do projeto se refere à modelagem de uma empresa real ou virtual a partir da compreensão dos processos gerenciais estudados até o 3º…