Elaborar Um Questionário Diretivo E Aplicá Lo Ao Gestor A

em seu conhecimento e habilidade”. Fred A. Manske, Jr. RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo feito com 21 gestores de empresas de pequeno porte gerenciadas por pessoas da mesma família na cidade de Sobradinho – DF e entorno, buscando a caracterização dos estilos de liderança predominantes neste segmento de organização. A coleta de dados foi feita por meio de um questionário de natureza descritiva, contendo 8 questões objetivas sendo que a questão de número 5 possui 14…

empresas para que pudéssemos contribuir para o seu desenvolvimento. Primeiramente foram identificados os processos realizados na Itfetep em reunião com o gerente, logo após foi realizado a priorização dos mesmos e iniciado o procedimento de padronizá-los conforme a necessidade de cada um. Após a realização dessas atividades, observou-se uma melhora significativa no acompanhamento das empresas incubadas. Alguns processos se tornaram mais fáceis de executar e controlar, além de poder…

um trabalho desafiante que agregue continuamente novas experiências e novos conhecimentos às pessoas. As organizações precisam desenvolver estratégias claras de RH para poderem conquistar, reter e motivar seus talentos. Sobretudo, desenvolvê-los e aplicá-los adequadamente. O conhecimento proporcionado pelos funcionários e incrementado pelas empresas constitui a riqueza mais importante das organizações. Para superar essas dificuldades que sujem, as empresas modernas estão investindo em…

Empresa.................................................................................................................08 Análise da Empresa...................................................................................................09 Questionário Diretivo................................................................................................10 Pontos Positivos........................................................................................................11…

planejamento tático e operacional. Planejamento Estratégico Busca esclarecer a importância e conceitos da constituição de uma empresa, enfocando as necessidades do empreendedor, do empreendimento e da parte legal feito a longo prazo. È necessário elaborar um plano de negocio, pois ele proporciona quais os passos da construção de uma empresa, elaborando o cenário do futuro negocio, utilizando o material coletado é possível ter uma visão mais clara e consistente sobre a…

FACULDADE CRUZ AZUL - FACRAZ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DO RELACIONAMENTO ENTRE GESTOR E SUBORDINADO NA PRODUTIVIDADE NO TRABALHO Ronaldo Pinheiro Francisco Orientador: Prof. Ms. Fábio Alessandro Affonso Antonio SÃO PAULO 2013 RONALDO PINHEIRO FRANCISCO A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DO RELACIONAMENTO ENTRE GESTOR E SUBORDINADO NA PRODUTIVIDADE NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Cruz Azul, como parte…

melhorias no resultado da empresa e no desempenho dos responsáveis pela tomada de decisão. O trabalho buscou identificar quais os principais riscos estão envolvidos na atividade desenvolvida pela empresa objeto da pesquisa e qual a importância dos gestores em obter informações precisas na escolha de sua decisão, através de seu desempenho operacional. Sendo que, a partir disso, procurou-se mostrar uma visão clara, ampla e precisa da importância de um sistema de controle interno,…

.40 7 CONCLUSÃO..................................................................................................41 REFERÊNCIAS...................................................................................................43 APÊNDICE – Questionário Aplicado a empresa ao Deposito Mauro Madeiras........44 LISTA DE ILUSTRAÇÕES QUADRO 1- Principais Diferenças entre Auditoria Interna e Auditoria Externa.............................................................................

elas estão praticando a responsabilidade socioambiental de modo a promover o desenvolvimento sustentável. Utilizou-se o método da pesquisa exploratória complementada com um estudo de caso, compondo-se de uma revisão bibliográfica e aplicação de questionário com a seguinte pergunta: As empresas usam a responsabilidade social apenas para atrair o mercado consumidor? Como resultado obteve-se que as empresas buscam não somente o lucro, mas também há realmente uma preocupação com a ética…

esta jornada. iv RESUMO Este trabalho analisou o modelo gestão integrada de pessoas por competências em implementação no Tribunal de Contas da União (TCU). Buscou aferir, à luz de referenciais extraídos da literatura e a partir da percepção de gestores de nível estratégico e tático, a consistência teórica do processo de concepção e implementação modelo, os resultados até então alcançados e a presença de pressupostos básicos de sustentabilidade. Por estar o modelo em fase inicial de…