Elaborar Um Plano De Implantação Das Normas Da Qualidade

OHSAS 18001 – Sistema de Gestão Segurança e Saúde A palavra OHSAS significa: Occupational Health ans Safety Assessments Series oficialmente publicada pela BSI – British Standards Institution. É uma norma de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO), muito aplicada no mundo e no Brasil, que visa proteger e assegurar que os colaboradores de uma organização tenham um ambiente de trabalho saudável e seguro. Estabelecendo uma politica e objetivos de saúde e segurança no trabalho,

Filomena Moreira Os 5S enquadram-se na filosofia lean thinking e são uma prática de qualidade que tem origem no Japão e são os seguintes: SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE que mais abaixo serão aprofundados. O principal objectivo dos 5S consiste na simplificação do ambiente de trabalho, redução de desperdícios, eliminação das actividades que não acrescentam valor, aumento de segurança e melhoria dos níveis de qualidade. Centra-se essencialmente na organização do trabalho e…

deste longo período são os desgastes dos componentes hidráulicos e consequentemente vazamentos de óleo, devido estes problemas ocorrem paradas de máquinas indesejadas, o que acaba afetando os resultados da produção, portanto, há a necessidade da implantação de um sistema para filtragem do óleo hidráulico das máquinas da empresa, pois atualmente na indústria existem 21 máquinas com unidades hidráulicas, totalizando 9590 litros de óleo. 2. JUSTIFICATIVA Com o…

redesenhado  Etapa 7 – Gerenciamento do processo redesenhado 5 III. GESTÃO DA QUALIDADE  Qualidade: conceitos princípios e requisitos.  Ferramentas da qualidade.  Gestão da qualidade: gestão da rotina pelo PDCA.  Metodologias da qualidade.  Séries ISO 9000 E 14000  Certificação e auditoria da qualidade.  Qualidade de vida no trabalho.  Sistemas sustentáveis e integrados de gestão da qualidade. 6 CONCEITOS DE SISTEMAS, SISTEMAS FECHADOS E SISTEMAS ABERTOS…

segurança Instrumento utilizado para a definição das normas a serem utilizadas na organização, práticas a serem exercidas/aplicadas aos ativos (funcionários, clientes, prestadores de serviços, fornecedores, informação, hardware, software) da empresa. Protege para obter a integridade e confidencialidade da informação. Controla para a melhor utilização, e evitar riscos provenientes da má utilização dos recursos, monitora sempre verificando se as normas estão sendo utilizadas adequadamente…

Controlar a qualidade dos suprimentos e dos serviços e executados. Atividades: • Acompanhar execução de obras, verificando o desenvolvimento dos serviços, tomando as providências necessárias ao ajustamento entre o planejado e o executado, para que a obra seja executada com qualidade e dentro

Controlar a qualidade dos suprimentos e dos serviços e executados. Atividades: • Acompanhar execução de obras, verificando o desenvolvimento dos serviços, tomando as providências necessárias ao ajustamento entre o planejado e o executado, para que a obra seja executada com qualidade e dentro

mas também de responsabilidades, poder e recursos da esfera federal para a estadual e a municipal. Para efeito de entendimento das funções no Sistema Único de Saúde, adotam-se os conceitos propostos por Scotti e Oliveira (1995) e adotados pela Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde (NOB 01/1996), abaixo: “Gestão” como a atividade e a responsabilidade de comandar um sistema de saúde (municipal, estadual ou nacional) exercendo as funções de coordenação, articulação,…

1. OBJETIVO DO PLANO DE GERENCIAMENTO Definir as características mínimas e responsabilidades sobre o processo de produção que deve garantir os requisitos de qualidade definidos por especificação técnica ITN-XXX-01 como “Performance Test” pelo cliente Automation & Controls sobre um produto “x” fornecido por terceiros instalado em um produto “Y” produzido por esta empresa. 2. JUSTIFICATIVA DO PLANO E CRITÉRIOS DE SUCESSO A realização deste plano tem como principal justificativa atender os

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - PCS - Brasília-DF, julho de 2006. NOÇÕES PRELIMINARES SUMÁRIO SUMÁRIO Página PARTE I – NOÇÕES PRELIMINARES 1. APRESENTAÇÃO 2. JUSTIFICATIVA 3. OBJETIVOS 4. METODOLOGIA APLICADA 5. ESTRUTURA CONCEITUAL DO PCS 6. ESTRUTURA SALARIAL 7. TRANSIÇÃO DA SITUAÇÃO ATUAL PARA O NOVO PCS 8. DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL 9. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 3 4 4 5 5 5 6 9 10 10 11 PARTE II – DESCRIÇÕES E ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS 1. PROFISSIONAL DE