Prointer Parcial

Orientações sobre o Prointer relatório Parcial O que deverá ser feito no Prointer Parcial: Entrega do relatório com os pontos de atenção a serem melhorados + Plano de Benefícios. O objetivo do Prointer III a ser desenvolvido nesta primeira etapa é: Elaborar um Projeto voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa privada (podendo ser fictícia ou real), demonstrando sua aplicabilidade. Cenário: Você deverá criar uma empresa fictícia ou poderá ser uma empresa já existente (nesse caso, os dados da empresa deverão ser fictícios). Logo em seguida, deverá elaborar um planejamento estratégico que estaria sendo realizado pelos Diretores da empresa. Os gestores identificaram que a implantação e a estruturação do Setor de Recursos Humanos fazem-se necessárias para que, a longo prazo, as metas estabelecidas sejam atingidas. Para auxiliar a empresa, deverá realizar uma pesquisa entre os funcionários e, a partir dos resultados obtidos, deverá desenvolver as seguintes atividades: Elabore um pequeno texto de no máximo uma página contemplando as observações e considerações sobre a entrevista e sobre as respostas dos funcionários, contendo embasamento teórico. O que os autores pesquisados pensam a respeito do assunto e quais os aspectos viáveis para possíveis ações a serem consideradas no momento de implantação da área de RH? Para postagem: 1 - Elaborar um relatório contendo os pontos de atenção identificados e as sugestões de ações para minimizar ou…

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III_2015_1 MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você vem adquirindo durante as aulas, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS CENTRO DE CIÊNCIAS ECONOMICAS UNIDADE DE EDUCAÇÃO CONTINUADA: MBA EM GESTÃO DE PROJETOS ANA GLÁUCIA BRANDI TEIXEIRA DE OLIVEIRA PLANO DE PROJETO: IMPLANTAÇÃO EXPRESSA DE SISTEMAS CONTABIL E FINANCEIRO São Leopoldo, julho de 2010 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO – CONTEXTUALIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DO PROJETO...03 2 OBJETIVO DO PROJETO ……………………………………………………………..04 2.1 Objetivo Geral ………………………………………………………………………….04 2.2 Objetivo…

projetos GEDES; - Validar detalhamento dos requisitos: Gestor e Administração de Dados(AD); - Elaborar/Alterar relatório de analise de riscos: analista de Projetos; - Validar relatório de analise de riscos: Gestor, gerente ou coordenador; - Planejar fase de analise: Analista de projetos; - Validar plano de fase de analise: Gestor, gerência ou coordenador; - Sinalizar a fabrica da possibilidade do projeto ser implementado no modelo de fabrica: coordenador de projeto. Analise -…

Nome do projeto: Plano para Redução da Taxa de Turnover da Empresa Cerva Brasil Empresa responsável: UERJ - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. FAF - Faculdade de Administração e Finanças. Disciplina: Planejamento e Gestão Alunos: Priscila Vanny, Danilo de Projetos Vairo, Daniele Gaspar, Gabriel Professor: Edinelson Azevedo Trovão, Luiz Claudio, Marcos Turma: Noite. Mesquita, Thiago Passos. Jovem UERJ Índice…

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III_2015_1 MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você vem adquirindo durante as aulas, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida…

. Acesso em: 23 abr. 2013. Passo 2 (Aluno) Assistir a entrevista do Sr. Leandro Venturi, analista de negócios EQM, sobre busca de melhoria contínua da qualidade, e anotar seus pontos principais. • VENTURI, Leandro. A busca de melhoria contínua através da gestão da qualidade empresarial (Entrevista). 2010. Produzido pela empresa Soft Expert. Disponível em: . Acesso em: 22 set. 2011. Passo 3 (Equipe) Identificar se a empresa escolhida utiliza algum processo de melhoria…

TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA-ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO-FSA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO FRANCISCA SUELY MONTEIRO GONÇALVES DA SILVA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE QUALIDADE: ISO 9001 NA EMPRESA EXTINSETO TERESINA-PI NOVEMBRO/2013   FRANCISCA SUELY MONTEIRO GONÇALVES DA SILVA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE QUALIDADE: ISO 9001 NA EMPRESA EXTINSETO Relatório Final de Estágio apresentado como requisito para a aprovação na disciplina Estágio…

apresentadas as atividades que você e/ou seu grupo deverá desenvolver o Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I: Este trabalho será desenvolvido em duas etapas, sendo:  Etapa 1 – relatório parcial  Etapa 2 – relatório final Da constituição do grupo  Conforme as Diretrizes 30/CEAD/2011, de 29 de março de 2012, os alunos deverão formar grupos de 01(um) até 05 (cinco) acadêmicos. Da apresentação do produto final dos Relatórios Parcial e Final  Para a realização do…

Humanos TEMA: Elaborar um Projeto Voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Empresa Privada, Demonstrando sua Aplicabilidade. 2 22/2/2013 Este trabalho será desenvolvido em duas etapas, sendo: •Etapa 1 – relatório parcial •Etapa 2 – relatório final Da constituição do grupo Os alunos deverão formar grupos de 01(um) até 05 (cinco) acadêmicos. RELATÓRIO PARCIAL Nessa etapa, o grupo realizará as seguintes atividades: •Elaborar um relatório contendo os pontos de…