Elaborar Um Plano De Implantação Das Normas Da Qualidade

atividades relacionadas a Recursos Humanos; IV – planejar, administrar, orientar e controlar a execução das atividades relacionadas a Serviços Gerais; V – implementar as ações necessárias ao aprimoramento e adequação de sua atuação às políticas, planos e programas. 3.2. Art. 38 À Coordenação-Geral de Administração Geral, compete: I – administrar as telecomunicações, segurança, manutenção de instalações e serviços de limpeza, serviços de refrigeração, elevadores, serviços…

RESUMO A grãos.com é uma Empresa na área alimentícia que trabalha com produtos naturais e tem como foco a qualidade de vida dos seus clientes e associando na valorização dos seus colaboradores motivando e remunerando de acordo com mercado. Para melhor desempenho da nossa Empresa optamos por iniciar um projeto de Aplicação e remuneração de Recursos Humanos. A implantação de Remuneração de Recursos Humanos esta associada em organizar uma política de remuneração de cargos e…

mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessidades das pessoas,…

atitudes. O Programa é calcado em uma filosofia profunda de práticas simples, que promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho diário e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade de vida. O 5S constitui a base para a implantação de um sistema de gestão bem estruturado. Em qualquer organização humana, o programa prepara o ambiente para mudanças profundas, por ser de simples compreensão, fácil aplicação e gerar resultados visíveis e…

O trabalho deverá ser realizado individualmente; • Deve-se respeitar o uso da norma-padrão da língua portuguesa; • Deve ser postado no portfolio, na pasta especifica, no prazo estipulado, • Em caso de dúvida para elaboração do trabalho, você deverá buscar orientações na Sala do tutor, por meio de Atendimento ou Sistema de mensagens; • O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha…

Qualidade de vida no trabalho A sociedade percebe que a qualidade de vida e a saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social, mal adequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. Baixa motivação, falta de atenção diminuição de produtividade e a alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e…

Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e…

para se administrar os recursos humanos nele aplicados. A descrição e análise de cargos é o melhor caminho para isso. Um plano de cargos e salários constitui-se em instrumento relevante de gestão e deve contemplar princípios fundamentais, que promovam o estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional. Os modelos existentes de Remuneração, desde o tradicional e fundamental Plano de Cargos e Salários, passando pelos diversos tipos de Programas de Remuneração Variável, são as…

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR CÓDIGO CBO: 2521-05 REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administração • OUTROS: • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Decreto nº 61.934 - de 22 de dezembro de 1967 dispõe sobre a regulamentação de exercício da profissão de Administrador, de acordo com a Lei nº 4.769, de 09 de setembro de 1965.…

que é a norma OHSAS 18001? É uma norma sobre o sistema de Gestão de Segurança e Saúde no trabalho. 02. As empresas estão cada vez mais preocupadas em demonstrar o seu compromisso com a segurança, higiene e saúde no trabalho, uma forma de demostrar essa preocupação é buscando a certificação na norma OHSAS 18001. Esta é uma norma relevante que contribui com a imagem corporativa, envolvendo colaboradores, clientes, e outras partes interessadas. - Cite as principais exigências da norma…