Eficiência Da Liderança

Administração Duas teorias Taylor (e: Gilbreth, Emerson, Ford) Fayol (e: Gulick, Urwick, Moonev) Administração Científica Teoria Clássica Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura Aumentar a eficiência da empresa através do aumento de eficiência em nível operacional Aumentar a eficiência através da forma e disposição dos órgãos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais CRÍTICAS 1. Mecanicismo: Tratou a organização como “um arranjo rígido e…

UNICEUB Curso: Psicologia 8º semestre (noturno) Disciplina: Dinâmica de Grupo Professora: Lacy Aluna: Meg Gomes Martins RA: 960607/6 LIDERANÇA Considera-se, atualmente, que o alto nível de eficiência de um grupo está relacionado não apenas à apresentação de bons líderes mas também à natureza da liderança Pesquisadores como Kahn e Katz concluíram com estudos que supervisores dos grupos mais eficientes eram mais capazes de desempenhar papéis…

todas as atividades de um empreendimento, conjunto de princípios, normas e funções que têm por fim ordenar os fatores de produção e controlar sua produtividade e eficiência, para obter determinado resultado. 2) É possível afirma que o estudo da administração sempre se baseou em atividades de planejamento de organização, liderança e controle? Justifique. Não, desde a antiguidade administração era vista como rígida, onde o chefe ou o proprietário eram os donos absolutos das…

fatores fundamentais dentro desse contexto como: Tipos de Sistemas, Inovação, Inovação Tecnológica, Liderança e Trabalho em Equipe, Percepção e Comunicação, Eficiência e Eficácia. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Com base na leitura do texto “Eficiência e Eficácia conceitos distintos, porém interligados”, é possível afirmar que um objetivo pode ser atingido tanto com eficácia quanto com eficiência. Com eficiência: O processo de alcance do objetivo é planejado para que o mesmo seja atingido da…

invenção que chega no mercado. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo, inovar torna-se essencial para a sustentabilidade das empresas e dos países no futuro. Liderança Através da figura o grupo define liderança como: Liderança é a qualidade de quem pensa sempre à frente do seu tempo, tem o desejo constante de aprender e a capacidade de influenciar, além da consciência de que deve ser digno de confiança e que faz parte da…

LIDERANÇA E PODER NA GESTÃO PÚBLICA Adilson Castro Professor Edilson da Costa RESUMO O presente estudo tem como tema, principal a Liderança e Poder na Gestão Pública fazendo uma analise nos setores da Prefeitura Municipal de Campina Grande do Sul com o objetivo de verificar se a nomeação dos gestores é por competência ou por indicação, bem como se esses tem perfil e capacitação para o cargo a que estão ocupando. Partindo dessa premissa, surgiram duas indagações: Como o poder é…

trabalho, organização racional do trabalho, divisão do trabalho e especialização do operário, desenho de cargos e tarefas, incentivos salariais, padronização, abordagem prescritiva e normativa. Ênfase na Estrutura Organizacional: A eficiência da empresa vai além da eficiência de seus trabalhadores. Planejar e organizar são a síntese de administrar a estrutura de órgãos e cargos que constituem a empresa, deixa-se a individualidade de cada operário e passa-se acreditar na totalidade da…

Capitulo 2-3 Inovação e Tecnologia Pág.04 6. Capitulo 3-1 Uma Vantagem Competitiva (Trabalho em equipe) Pág.05 7. Capitulo 3-2 A liderança no Ambiente de Trabalho Pág.05 8. Capitulo 4-1 Leis da Percepção Pág.06 9. Capitulo 4-2 Comunicação Empresarial versus C. O. Pág.07 10. Capitulo 4-3 Elementos da Comunicação e suas formas de planejamento Pág.07 11. Capitulo 4-4 Eficiência e Eficácia Pág.08 12. Capitulo 4-5 Comportamento Organizacional Pág.09 13. Considerações Finais Pág.09…

interpessoal, informacional e decisorial. Abordagem Clássica (4as décadas do século XX) • Frederick Winslow Taylor – criou Escola da Administração Científica. – Princípio: aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário • Fayol: criou Teoria Clássica – Princípio: aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. • Os dois criam a base de duas correntes da…

Nesse contexto não existe cultura organizacional certa ou errada, cada organização irá funcionar no seu cenário com base na sua cultura, por que é isso que ela é. Dentro da perspectiva de eficiência ou desempenho, existe cultura organizacional que consegue obter melhor resultado que outras, entenda eficiência ou desempenho como objetivos econômicos e financeiros. Como base nesse particular, é possível copiar a cultura organizacional de uma empresa vencedora com fim de alcançar os…