Eficiência Da Liderança

Introdução A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e…

REFLEXÕES SOBRE LIDERANÇA ORGANIZACIONAL Maria Virginia Llatas e Walter José da Silva Jr. Resumo Liderança é a qualidade de quem pensa sempre à frente do seu tempo, tem o desejo constante de aprender e a capacidade de influenciar, além da consciência de que deve ser digno de confiança e que faz parte da equipe, mas com o papel fundamental de direcionar os esforços para o bom andamento dos trabalhos de uma organização. Neste sentido, este artigo apresenta alguns aspectos da…

Experiência de Hawthorne Foi verificada, por meio do Programa de Entrevista que compreendia com os empregados para conhecer suas opiniões e sentimentos, onde foi constado a existência de uma organização informal de operários, em que existia lealdade e liderança de certos funcionários em relação ao grupo. A punição não era formalizada, mas aplicada pelo grupo ao membro. Quando o operário pretende também ser leal à empresa, essa lealdade dividida entre os grupos e a companhia traz…

mostrar vários pontos de gestão, uma delas é liderar com eficácia e eficiência na produção, e no homem como elemento humano. Um outro ponto apresenta como conduzir os métodos de trabalho com nível intermediário, ou seja, não se preocupa em aprimorar as técnicas. E a questão mais crítica, é aquele chefe que não mostra esforço para melhorias, está satisfeito com os resultados alcançados. O grid monstra em qual tipo de liderança um gestor se enquadra. Se uma empresa trabalha em cima desta tabela de

5 INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 6 RELAÇÃO DA FIGURA COM O TRABALHO EM EQUIPE 7 OS FRACASSOS NO ÂMBITO DA LIDERANÇA 7 PERCEPÇÃO, COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 8 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA 8 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS

entre os muitos aspectos da segunda Revolução Industrial. 6.1 O Taylorismo: controle e produtividade Taylor dedicou-se a analisar os problemas da eficiência nacional e empresarial vivenciados pelos Estados Unidos no início do século XX. Em consonância com as preocupações de Theorore Roosevelt, Taylor delineou seus objetivos em torno de: Eficiência; Combate ao desperdício e ao prejuízo; Busca e formação de homens mais capazes; Importância crescente dos sistemas de organização…

Conceito de seleção de pessoas: A seleção busca entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequado aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. Assim a seleção visa solucionar 2 problemas básicos: a) Adequação do homem ao cargo; b) Eficiência e eficácia do homem ao cargo   O processo seletivo deve oferecer não somente um diagnóstico, mas um prognóstico a respeito destas duas variáveis.…

colaboradores demonstram através de seu trabalho e; no nível grupal estuda a constituição do trabalho em equipe, os papéis desempenhados pelas lideranças, a possibilidade de inovações e as interações de percepção e comunicação, bem como a influência do líder, sobretudo na obtenção de eficiência e eficácia no trabalho. Neste contexto, a liderança é considerada um dos diferenciais competitivos mais eficientes, dentro das organizações, por se tratar de pessoas com habilidades…

comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional, englobando a teoria de eficiência e eficácia, onde eficiência quer dizer: fazer a coisa da forma certa; está ligada ao processo; é fácil de mensurar; é de curto prazo; contribui para a eficácia; primeiras técnicas de administração. E eficácia traduzida é fazer o que precisa…

de boa remuneração para funcionários, o aumento da produtividade também está ligado a políticas de reconhecimento, segurança, ambiente de trabalho. A motivação será abordada em conceitos e teorias, como: A interferência da liderança no comportamento das pessoas, a eficiência das organizações com o atendimento das necessidades humana desde fisiológicas a de auto-realização, o individuo passa a ser mais ou menos produtivo de acordo com a sua personalidade e o meio em que ele trabalha.…