Educação Corporativa Fgv

salientar a representatividade da área de educação corporativa e de tecnologia dos processos de gestão de pessoas. Os nomes das empresas melhores avaliadas e votadas mostram a tendência do gestor em buscar programas de captação e retenção de talentos, atualizar-se com as tecnologias de gestão das rotinas e do RH, aperfeiçoar benefícios, especialmente de saúde e ampliar os conhecimentos dos seus colaboradores com treinamento e desenvolvimento através da educação continuada, aprendizagem…

introdução, o desenvolvimento (que inclui a fundamentação teórica e discussão), dentro do desenvolvimento do estudo será abordado temas como desenvolvimento de pessoas, qualidade de vida e segurança no trabalho e a gestão do conhecimento e educação corporativa. A terceira parte é composta pelas considerações finais, ou seja, o resultado do estudo de caso. E, por último, a quarta etapa trata-se da bibliografia, uma relação dos autores e suas obras utilizados para este estudo. 2…

um centro voltado para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e Institutos, com grande tradição e intensa produção intelectual: CPDOC - Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea do Brasil Direito GV - Escola de Direito de São Paulo Direito Rio - Escola de…

fitas cassetes, etiquetas de controle e códigos de barra são adotados. É lançado o Cartão Pernambucanas. 2000-2008 – A rede começa a comercializar celulares (2001) e uma linha de calçados próprios (2003). Em 2005, é inaugurada a Universidade Corporativa Comendadeira Helena Lundgren, para a capacitação profissional dos colaboradores, e o Memorial Pernambucanas, que reúne cerca de 60 mil fotos, 10 mil folders, boletins e cartazes, livros de registros, jingles e comerciais.…

administrador é preparar um profissional para atuar como “agente transformador, capaz de ajustar-se com rapidez aos avanços da ciência e da tecnologia no estabelecimento de uma nova ordem” (GUERRA, 2001, p. 6). Alinhada à busca pela qualidade da educação segundo a sua contextualização no espaço e tempo, através da inovação e da diversificação na preparação ou formação do profissional apto para a adaptabilidade, em 1995, é aprovada a elaboração do projeto de Diretrizes Curriculares…

sobre o curso, além de: período de realização, horário, local, valor de investimento e procedimentos para efetivação de sua matrícula. Na oportunidade gostaríamos de ressaltar que o processo seletivo para os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da FGV Management compreende uma análise curricular. Desta forma, solicitamos o envio de seu curriculum vitae atualizado juntamente com o Formulário de Matrícula, devidamente preenchido. Após a análise curricular, caso seja necessário, será agendada uma

lhe deixando fraco. Para que sejam trabalhadas as competências organizacionais é preciso: ➢ Programas de Aprendizagem Organizacional ➢ Sistemas de Inteligência Empresarial ➢ Projetos de Universidades Corporativas ➢ Desenvolvimento de Bases de Conhecimento ➢ Mapeamento de Competências Essenciais ➢ Mensuração do Capital Intelectual ➢ Valoração de produtos e serviços com base nos ativos de…

área de atuação, e em treinamentos comportamentais, que desenvolvem as pessoas em sua totalidade. Pautada pela gestão de competências, a Lojas Renner adotou o conceito de Educação Corporativa, sistema contínuo e permanente de aprendizagem vinculado às metas empresariais. Esse modelo é composto pela Universidade Corporativa, com cursos in company voltados para gerentes, e pela Academia Renner de Varejo, destinada a supervisores e demais colaboradores, principalmente àqueles que…

mais admiradas do país. Modesta, Marly Vidal dá todo crédito à equipe. Apaixonada pelo que faz, a executiva trilhou um caminho que a deixou bastante feliz. Marly é graduada em Administração de Empresas e possui dois MBAs: em Gestão de Pessoas pela FGV e em Gestão de Negócios pela ESAD/UFRJ. Casada, mãe de duas filhas – uma de 16 e outra de seis anos – que faz questão de levar todos os dias à escola, Marly sabe programar muito bem sua agenda. Com pitadas de disciplina e…

de atuação, e em treinamentos comportamentais, que desenvolvem as pessoas em sua totalidade. Pautada pela gestão de competências, a Lojas camicado adotou o conceito de Educação Corporativa, sistema contínuo e permanente de aprendizagem vinculado às metas empresariais. Esse modelo é composto pela Universidade Corporativa, com cursos in company voltados para gerentes, e pela Academia camicado de Varejo, destinada a supervisores e demais colaboradores, principalmente àqueles que…