Educação Empreendedora Gestão De Conflitos

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HO 2 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 6 4. PARÂMETROS ÉTICOS 8 5. RELAÇÕES DE TRABALHOS 8 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO “Muitas pessoas buscam a prosperidade, mas muitas vezes carecem de modelos e exemplos a ser seguidos. Em geral, as pessoas possuem crenças limitantes, acreditam não ser possível enriquecer começando do zero, pensam que quem atingiu o topo da carreira

UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS Sucessão Empresarial Senhor do Bonfim/BA 15 de setembro de 2014 Sucessão Empresarial Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação nas disciplinas: Economia e Teoria da Administração, sob a orientação do Tutor Gilberto Ferreira dos Santos. Senhor do Bonfim/BA 15 de setembro de 2014 SUMÁRIO Introdução...........

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA SUPERINTENDÊNCIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL - SUPROF DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL – DIRDEP EIXO TECNOLÓGICO: Gestão e Negócio EMENTÁRIO: CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS Disciplinas da Formação Técnica Específica - FTE CATEGORIA CURRICULAR: Contextualização: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho Estudos dos conceitos de qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho. A evolução do conceito de trabalho:…

Comunicação organizacional : disciplina estratégica para a formação empreendedora em uma Instituição Federal de Ensino Rosângela Borges Pimenta (CEFET-PR) rosangela@cp.cefetpr.br Isaura Alberton de Lima (CEFET-PR) alberton@cefetpr.br Dario Amaral Dergint (CEFET-PR) dergint@ppgte.cefetpr.br Resumo O objetivo deste artigo é apresentar a importância da disciplina de comunicação organizacional para o desenvolvimento da cultura empreendedora dos Cursos Superiores de Tecnologia e para o Hotel…

trabalho, novos sistemas informatizados ou novos processos; implantação de novas unidades operacionais (lojas, escritórios ou fábricas). Organizações mais empreendedoras apresentam centenas ou milhares de projetos em execução ou um projeto para cada 5 funcionários e mudam significativamente no período de 5 a 7 anos. Organizações pouco empreendedoras resistem à mudança e só tem projetos para isolar algumas atividades dentre as rotineiras. Em média, organizações possuem um projeto para…

perspectiva de inserção no mercado de trabalho, faz-se necessário suscitar uma nova e inovadora visão, que busque contemplar as tendências e concepções na atual relação entre empresa e colaboradores. Contudo é imprescindível compreender o dinamismo, conflitos, atitudes, influências, aspectos positivos e negativos, mecanismos que norteiam essas interpelações e contribuem para as mudanças. Considerando que as mudanças são notáveis, a empresa dos sonhos dos jovens deve caracterizar…

Políticas Públicas municipais ..............................................................28 2. As Políticas Públicas municipais ...........................................30 PARTE 3 Como criar Cidades Empreendedoras ..................................33 PARTE 4 Casos Bem Sucedidos de Cidades Empreendedoras ............38 Santa Fé do Sul – São Paulo .................................................38 Batalha – Piauí…

1. INTRODUÇÃO Na busca por inovações nos modelos de gestão de seus negócios ou de criação de novos produtos para se tornarem mais competitivas no mercado, as corporações têm, cada vez mais, apostado e direcionado suas atenções e estratégias de ação para a cultura do intra-empreendedorismo. Uma empresa cuja cultura empreendedora é aplicada tem líderes que incentivam e estão constantemente atentos aos colaboradores que apresentam valores como: o comprometimento, a iniciativa própria,…

três setores (governo, mercado e sociedade civil) na busca de ações emancipadores e de transformação social. Procuramos apresentar os elementos que fundamentam o planejamento estratégico do Projeto Casulo Sócio-Tecnológico em geral e do Programa de Educação e Desenvolvimento de Soluções Tecnológicas em Responsabilidade Social Empresarial, em específico, que esta sendo executado em parceria com a ACIT, onde várias atividades educativas e de apoio técnico estão sendo realizadas, para…

sucedido em um mundo sem empregos. São Paulo: Makron Books, 1995. • CASALI, A. et al. Educação e empregabilidade. São Paulo: EDUC, 1997. • FLEURY, M. T. L. & FLEURY, A. Construindo o conceito de competência. Rev. adm. contemp. vol.5 no.spe Curitiba 2001. • GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4.ed.São Paulo: Atlas, 2002. • GRAMIGNA, M. R. Modelo de competências e a gestão dos talentos. São Paulo: Makron Books, 2002. • JUNG, Carlos…