Empregabilidade

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ

Ana Clara da Silva Vieira, Laila Lomba Moraes e Roberta Clemente Lima

AS COMPETÊNCIAS EXIGIDAS E A EMPREGABILIDADE DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO

Itajaí
2012

Ana Clara da Silva Vieira, Laila Lomba Moraes e Roberta Clemente Lima

AS COMPETÊNCIAS EXIGIDAS E A EMPREGABILIDADE DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO

Itajaí
2012
RESUMO

O termo empregabilidade é atualmente utilizado para designar o nível de atuação de um profissional com relação às eventuais exigências do mercado de trabalho, como dito por Marras (1990). Magalhães (1997) diz que a nova dinâmica do mercado traz consigo a empregabilidade como um novo conceito para o perfil do trabalhador, que deve possuir habilidades, conhecimentos e capacidades que vai muito além do necessário em sua área profissional, devendo ser um indivíduo polivalente. Desta forma, com o objetivo de analisar as competências exigidas que determinam a empregabilidade do profissional de administração, buscou-se levantar a atual ocupação destes egressos e verificar a influência do curso para os mesmos. Com o método, utilizou-se estudo de caso e como instrumento de coleta a entrevista semiestruturada, pode-se constatar a atual ocupação e permanência do profissional de administração no mercado de trabalho. Sendo que, a analise irá ser baseada em métodos estatísticos, para absorver a significância dos dados e assim, obter resultados baseados na realidade social de cada indivíduo.
Palavras-Chave: administração, empregabilidade, egresso, competências.

Sumário

1. INTRODUÇÃO 1

1.1 Objetivo Geral 2

1.2 Objetivos Específicos 2

1.3 Justificativa 2

2. REVISÃO TEÓRICA 3

2.1 A importância da empregabilidade 3

2.2 As competências essências 5

2.2.1 Características e relevância das competências essenciais 6

2.3