Educação Corporativa Unopar

temas relacionados ao treinamento e o Desenvolvimento das pessoas dentro das organizações, falaremos também das técnicas e jogos vivenciais e temas relacionados a qualidade de vida e segurança no trabalho, bem como a gestão do conhecimento e educação corporativa nas organizações. É de extrema importância a realização de treinamento para que as organizações alcancem os seus objetivos empresariais e cresçam. Entretanto, para que o treinamento efetivamente impacte os resultados…

acessar a Biblioteca Digital na parte inferior direita da página inicial clique em “Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico” e siga a estrutura e orientações que se encontram descritas a seguir: 1 INTRODUÇÃO UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na introdução você deverá relatar a evolução da gestão de Recursos Humanos desde a Era Clássica até os dias atuais (Era Clássica, Neoclássica e da Informação). (2…

- BA 2013 PORTFÓLIO INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR MARCELA VIEIRA Trabalho apresentado ao Curso de RECURSOS HUMANOS da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. . Profs. Fábio Henrique Ribeiro, Thais Accioly Baccaro, Henry Tetsuji Nonaka, Mônica Maria Silva, Adriana vinholi Rampazo.…

botelho thomaz ge celma Petrópolis 2013 denise botelho thomaz ge celma Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Interdisciplina]. Orientador: Prof. Orientador: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fábio Henrique Ribeiro,Henry Nonaka. Petrópolis 2013 SUMÁRIO

Trabalho apresentado ao Curso ( Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina [Desen- volvimento de Pessoas – Qualida- de de Vida e Segurança no Traba- lho – Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa]

título do trabalho PLANEJAMENTO EM SEGURANÇA NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivenciais; Treinamento e Desenvolvimento. Professores: Fabio Henrique Ribeiro

seus estilos de vida através de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde. Segundo Débora Silva, Educação Corporativa pode ser definida como o conjunto de práticas educacionais planejadas para promover oportunidades de desenvolvimento do funcionário, com a finalidade de ajudá-lo a atuar mais efetiva e eficazmente na sua vida institucional. Os programas de educação corporativa destacam-se como um sistema de desenvolvimento de pessoas e talentos humanos alinhados às…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS CURITIBA 2013 ELCIO LUIZ RIBAS GRASIELA APARECIDA QUILANTE NEMETZ JULIANA DOS SANTOS TOSTI JALESKY KELEN CRISTINA ARAUJO OZAIR DE JESUS RIBEIRO NETO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral no curso de

sustentabilidade está atrelada a uma agenda global, que inclui gestão de riscos, impactos financeiros e ambientais, direitos humanos, relações de trabalho e todas as formas de relacionamento as quais estamos expostos. Entendam-se como Educação Corporativa todas as atividades realizadas para modelar, difundir e aplicar conceitos, teorias e todo tipo de conhecimento, no contexto de uma organização. 2.1 Questões Propostas – Desenvolvimento de Pessoas: A empresa GE CELMA…

competitividade empresarial tendo conquistas mútuas. 4-Após a leitura do texto, podemos perceber que a TAM pretende implantar um modelo de Educação Corporativa. Assim, com base no livro da disciplina Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa, responda: a) Qual a definição de “Educação Corporativa? Resposta: podemos entendê-la como aquela que é desenvolvida dentro das organizações com foco bem especifico de promover a…