Relações humanas

com.br 1 Resumo- Este trabalho tem por objetivo abordar as relações humanas e verificar as relações interpessoais nas empresas. Para tanto, foi feita uma pesquisa exploratória com estudo de caso. Como amostragem, foram entrevistadas 20 pessoas, de áreas e funções diversas, de duas empresas localizadas em São José dos Campos, S.P., por meio de questionário com 10 questões, sendo 7 fechadas e 3 abertas. Tabulados os dados, os resultados apontam que a maioria dos entrevistados considera fundamental as relações interpessoais e que, embora as empresas procurem promover a integração dos funcionários com atividades que propiciam uma boa relação interpessoal, isso não ocorre entre os departamentos das empresas. Palavras-chave: relações interpessoais, empresas. Área do Conhecimento: VI – Ciências Sociais Aplicadas. Introdução Atualmente, todos os setores da vida moderna exigem o trabalho em grupo. O homem já não pode trabalhar sozinho. A divisão do trabalho, a especialização cada vez maior, torna o dia-a-dia da empresa mais dependente do grupo e, consequentemente, dos indivíduos que o compõe. Dada essa característica do trabalho, no cenário atual, é importante verificar se as pessoas têm conhecimento da importância das relações humanas, do relacionamento interpessoal na empresa. O objetivo deste trabalho é abordar as relações humanas e verificar como as relações interpessoais são tratadas nas empresas. 1. Relações Humanas Segundo Sampaio (2000) Relações Humanas é a…

participavam do grupo de terceira idade; Reclamação dos idosos que as pessoas não levantam dos acentos no ônibus para dar lugar aos idosos; Reclamação dos idosos de que na fila de supermercado não é respeitada a vez do idoso. 9. SENTIMENTOS DOS IDOSOS SOBRE O PRECONCEITO: • • • • • • • • Mágoa Baixa auto-estima Depressão Raiva Revolta Rejeição Sentimentos de pena (com relação á pessoa preconceituosa) Dor POSSIBILIDADES DE ENFRENTAMENTO DO PRECONCEITO NA VELHICE • A…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1 Introdução A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma, muitas portas se abrem, surgem novas amizades, facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho. Ao invés de “encarar” a situação sozinho, o indivíduo tem a possibilidade de ajuda de uma pessoa no qual tem bom relacionamento. É muito importante que as empresas invistam em cursos e atividades que estimulam o relacionamento interpessoal a fim de…

Empresa Mônica Barbosa Vidal RA – 1213544 Curso Gestão de Recursos Humanos 4º Bimestre UNIP SEI – ITUVERAVA/SP 2012 RESUMO Descrevo, neste Projeto Integrado Multidisciplinar, a compreensão dos conceitos pesquisados nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. A Empresa escolhida, uma Cooperativa de Médicos, que tem como principal característica a busca da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CAMPUS JAGUARÃO CURSO DE PEDAGOGIA ___________________________________________________________________________ PLANO DE ENSINO 2011-2 DISCIPLINA: Dinâmicas Interpessoais – JP0057 PROFESSOR: Ms. Claudemir Madeira I – DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Carga Horária: 30 h II – EMENTA A disciplina Dinâmicas Interpessoais propõe o estudo teórico e prático das diferentes possibilidades e situações de participação em dinâmicas de grupo. III - OBJETIVOS Examinar as…

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Unidade II 5 OS CONFLITOS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS1 5 10 15 20 Os conflitos existenciais podem variar em forma e intensidade e decorrem do fato de que as pessoas divergem em muitos pontos como interesses, objetivos e pontos de vista. Na maioria das vezes, a solução desses conflitos ocorre com uma pacífica mediação, em que se busca uma forma de solucionar o impasse de modo que todos os envolvidos fiquem satisfeitos, pois ninguém…

então, ganhou força e revelou o verdadeiro papel dos recursos humanos dentro das organizações (BAUMAN, 1999, p. 17). Cabendo ao gestor: manter a motivação positiva; criar paixão por resultados e; manter a harmoniosa interação do grupo. Resolvendo ou mesmo evitando conflitos. 1.1 Justificativa O foco atual é o trabalho em equipe. Assim, o relativo sucesso de um negócio está em função da gestão de pessoas de modo eficaz (KERZNER, 2002, p. 112). Tal afirmação procede ao perceber-se…

problemas, interesses e experiências pessoais; • Assumir o diálogo como o meio fundamental de investigação; Aprendizado em Grupo no Ensino de Engenharia • A construção de aprendizado redes colaborativas de – Requer proximidade (não é intimidade) entre participante-facilitador e participante-participante – Assegurar o envolvimento de todos – Promover a aprendizagem transformadora ou aprender a aprender – Discutir medos e inseguranças; – Estar atento às surpresas e…

INTRODUÇÃO Relacionamento interpessoal significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. No trabalho a seguir, iremos focar no relacionamento interpessoal no trabalho, já que essa convivência no trabalho nos obriga a lidar com diferenças de opinião, de visão, de formação, de cultura, de comportamento, etc. Conheceremos também os cinco…

Shirlene Rodrigues sacramento Projeto: ‘“Relações Interpessoais no âmbito pessoal e profissional” Macapá 2012 Projeto: ‘“Relações Interpessoais no âmbito pessoal e profissional”. I-APRESENTAÇÃO Este projeto será de suma importância para os estudantes do Município de Porto Grande como forma de contribuir para sua vida profissional e…