Downsizing X Reengenharia

interna e externa 22 1.4.2 – Consultoria empresarial e extra empresarial 23 1.4.3 – Outras consultoria 24 1.5 – Consultoria contábil 26 1.5.1 – Carência de consultores contábeis 28 1.5.2 – Atuação no mercado de trabalho 30 1.6 – Diferença de Controladoria X Consultoria 33 Capitulo II – Consultoria como ferramenta de negócio 35 2.1 – Mercado de negócio 35 2.1.1 – As novas demandas no mercado de consultoria 38 2.1.2 – As três ordens da consultoria 42 2.1.3 – Perfil e competências…

resultados. Não mais em cargos individualizados, separados e confinados, mas no trabalho conjunto feito por equipes autônomas e multidisciplinares. 12 Gestão de Pessoa e do Conhecimento Os movimentos de reorganização empresarial, como a reengenharia e o downsizing, provocaram a substituição da organização funcional pela organização em rede de equipes voltadas para processos. Isto também está ocorrendo na Gestão de Pessoas. Organização Funcional Tradicional do Órgão de RH…

esperar a chegada dos relatórios periódicos no prazo programado. Relatórios em pilha. As informações são empilhadas na estação de trabalho em rede do gerente. Tubino (2000) destaca que a tecnologia da informação desempenha papel importante na reengenharia da maioria dos processos de negócios. A velocidade, a capacidade de processamento das informações e a conectividade das redes de computadores podem aumentar substancialmente a eficiência dos processos de negócios. Bem como as…

uma preocupação crescente em todas as empresas que desejam ser altamente competitivas, em mercados cada vez mais globalizados. Segundo Rodrigues (1994) o século em que vivemos caracterizou-se pelo desenvolvimento e preocupações com o binômio Individuo x Trabalho. Em um primeiro momento, na década inicial do século, a racionalização do trabalho a partir de métodos científicos foi predominante, onde o objetivo maior era a elevação da produtividade e conseqüentemente maiores ganhos aos…

período que ficou marcado pela recessão, pelos altos índices inflacionários e pelo desemprego. Nesse período as organizações voltaram-se para a redução de despesas e houve um enxugamento de pessoal nas empresas. Na década de 80, os processos de reengenharia, downsizing, qualidade total, just in time e de reestruturação se tornaram populares. A área de RH também sofreu consequências dos novos modelos de gestão e teve alguns de seus setores desativados. As áreas de treinamento e…

com oportunidades para desenvolverem suas competências. De acordo com Le Boterf (1995) e Fleury e Fleury (2000) as competências são definidas como um saber agir responsável que significa um esforço no sentido da integração organização X trabalhador (lucro X valor do trabalho). Assim, com base nesta situação do mercado de trabalho, este ensaio visa discutir a seguinte questão: De quem é a responsabilidade pela carreira dos profissionais? Para tanto, partiu-se da premissa que as…

passos ou automatiza-los. 3.4 – TRANSFORMANDO ORGANIZAÇÕES: A REENGENHARIA A tecnologia sozinha frequentemente é insuficiente para tornar as organizações mais competitivas, mais eficientes ou orientadas para a qualidade. Nossa perspectiva sociotécnica dos SI sugere que as organizações e as pessoas necessitam mudar de modo a fazer a tecnologia da informação funcionar adequadamente. APLICANDO A REENGENHARIA AOS PROCESSOS EMPRESARIAIS Uma maneira pela qual as…

sistema de produção Manutenção produtiva total (TPM) Reparo corretivo X X X X Gestão mecânica da manutenção X X X Manutenções preventivas X X X Visão sistemática X X Manutenção corretiva com incorporação de melhorias X X Prevenção de manutenção X X Manutenção preditiva X Abordagem participativa X Manutenção autônoma X 3.3 Pilares do TPM O TPM é baseado em seis pilares sobre…

coordenação, elementos anafóricos e catafóricos, elipses e incisas. Respeito às margens, apresentação visual e paragráfica. Adequação às normas gramaticais da língua padrão. TOTAL DC = TX + AR + CG + EC FÓRMULA DA PONTUAÇÃO NPR = DC – [(NE/TL x 3)] Onde: NPR = Nota Prova de Redação DC = Domínio do Conteúdo NE = Número de Erros TL = Total de Linhas De 0 a 4,0 10,00 A avaliação do domínio da modalidade escrita da língua portuguesa totalizará o número de erros (NE) do candidato,

das Relações Humanas e a Abordagem Comportamentalista * 3.1 A Escola das Relações Humanas * 3.2 A Abordagem Comportamental * 3.3 Maslow - Hierarquia das Necessidades * 3.4 Herzberg - Teoria dos Dois Fatores * 3.5 McGregor - Teorias X e Y Aula 4 – Abordagem Estruturalista * 4.1 Origem e Características da Abordagem Estruturalista * 4.2 Principais Representantes e Visão Crítica da Abordagem Estrutural * 4.2.1 Modelo Burocrático de Merton * 4.2.2…