Dominio Pessoal Peter Senge

teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. Prof. Bernardo De Filippis 3 Comportamento Organizacional Aula 1: Uma visão geral do caminho a ser trilhado Hexagrama-Síntese Prof. Bernardo De Filippis 4 Comportamento Organizacional Aula 1: Uma visão geral do…

liderança, pois no processo de transformação a liderança seria mais necessária. A administração seria formada pelas atividades de planejamento e orçamento; e organização de recrutamento de pessoal que faria a Liderança composta de ações onde estabelece as orientações, desenvolve uma visão de futuro e alinha o pessoal com motivação e inspiração. Quanto a Liderança Hampton lembra que há duas visões, uma que trata da construção da instituição e outra da influencia interpessoal, uma outra…

é um atributo associado ao indivíduo; o termo valores organizacionais expressa, na verdade, o sistema de valores que os fundadores e os líderes ajudaram a consolidar na organização. Enfim, os valores são sempre atributos dos indivíduos, estão no domínio da razão humana, o que leva a afirmar que somente o ser humano possui valores. Atitude e conduta - atitude é um estado mental de prontidão, organizado pela experiência, que exerce uma influência específica sobre nossa resposta às pessoas, objetos

transforma sua realidade ao invés da educação bancaria onde o sujeito vive uma realidade estática num processo de domesticação do individuo. Segundo Peter Senge, a aprendizagem é composta por pessoas que procuram aprimorar suas capacidades de criar seu próprio futuro os componentes integrantes nessa organização de aprendizagem são domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em grupo e pensamento sistêmico. (ter foco, aquilo que agrega, clareza de visão onde todos possam

aprendizado contínuo que visa vantagem e competitividade diante da concorrência do mercado. O escritor Peter Senge desenvolveu a teoria dos sistemas à administração onde em um conjunto de cinco disciplinas de aprendizagem, podem estimular a criatividade, o trabalho em equipe, a adaptação às contínuas mudanças e a habilidade para enfrentar desafios. São as disciplinas: Pensamento Sistêmico; Domínio Pessoal; Modelos Mentais; Visão Compartilhada e Aprendizagem em Equipe. Sendo assim, esse…

Planejamento Estratégico na visão Roberto Shinyashiki A visão é uma a arte de ver o invisível, de ver oportunidades onde outros só vêem problemas. Muita pessoa não tem essa visão e acabam pagando muito caro por isso, pagam com seus bens materiais e pessoais. Somente depois dessas perdas que passam a valorizar as coisas por menores que sejam. Enxergar o que a maioria não vê, transforma você em uma pessoa especial, um empreendedor, pois se antecipa ,trazendo o futuro para o presente,…

Organizacional: Learning Organization ( Organizações que aprendem), são organizações que têm capacidade de aprender, renovar e inovar continuamente. Segundo Peter Senge a proposta de Learning Organization é o resultado da convergência de cinco disciplinas: 1.Raciocínio sistêmico: integração dinâmica entre o todo e as suas partes; 2.Domínio pessoal: objetivos, energia e paciência; 3.Conscientização dos modelos mentais enraizados: examina-los de forma meticulosa;…

como um estilo de gerenciamento de Pessoas, que utiliza de metas claras e desenham ações que contribuem para o desenvolvimento de pessoas e das empresas e o Mentoring como um trabalho essencialmente profissional de acompanhamento de carreira pessoal, de forma técnica, emocional e estratégica, pode-se perceber que, quando devidamente utilizados tanto coaching quanto mentoring auxiliam profissionais e organizações na consecução de seus resultados de uma forma que ciclos de…

dependendo do sucesso da outra, e influenciando-os. O Pensamento Sistêmico, que basicamente é um conhecimento construído ao longo dos anos para esclarecer padrões e mostrar como muda-los efetivamente. O segundo é o Domínio Pessoal, que controla a nossa energia, esclarece e aprofunda a visão pessoal, desenvolve a paciência e por fim nos mostra a realidade objetiva. A próxima tecnologia é a chamada Modelos Mentais: que se refere as imagens ou pressupostos que influenciam o modo como agimos…

com o conservadorismo da empresa em que trabalha. Ele lê a seguinte frase em um livro, como se recebesse um recado direto para ele: “A criatividade não anda escassa. O que acontece é que a maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker) Essa frase se relacionada com: Escolher uma resposta. a. A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. Correto b. As organizações costumam valorizar o conhecimento dos funcionários. c. As…