Do Ponto De Vista Empresarial A Criatividade Pode Interferir Na Melhoria De Produtos E Serviços Assim Como A Criação De Novos

apenas o objetivo de atrair, mas sim de manter talentos em seus quadros, se as empresas não passarem a valorizar o ser humano irão com certeza, perder mercado. “O ser humano é a peça fundamental do processo de qualidade e competitividade”. Visando a Melhoria na qualidade da gestão, que poderá ser obtida com o aprimoramento dos instrumentos de administração e controle de seus recursos humanos, direcionando-as para o atendimento das metas planejadas para a empresa. Aumento do…

Introdução O novo milênio é caracterizado por profundas e rápidas transformações que trazem novos conceitos de gestão para as organizações. O processo acelerado destas mudanças, aliado à competitividade, tem exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Assim, a substituição do capital pelo conhecimento acabou gerando um acréscimo na importância das pessoas, que são as detentoras do conhecimento e conseqüentemente a fonte de vantagem competitiva para o sucesso…

acadêmico ao empresarial. Esse retrospecto não é uma particularidade das empresas brasileiras. Mesmo nos Estados Unidos, país referência em empreendedorismo a criação de pequenas empresas de sucesso, a mortalidade das chamadas start-ups também é alta, chegando a índices próximos aos do caso brasileiro, acima de 50% em algumas áreas de negócio. Mas qual seria o principal motivo para esse péssimo desempenho de empresas criadas na economia mais ativa e convidativa ao surgimento de novos…

portanto, que estas possuem papel fundamental no desenvolvimento de todo negócio, apresentamos a análise do indicador de satisfação da equipe em relação aos aspectos culturais e sobre a realidade da empresa em suas políticas de Recursos Humanos, assim como a forma com que os gestores conduzem os processos existentes na empresa, o modelo de gestão organizacional utilizada na empresa, o processo de comunicação, a valorização do profissional pela empresa o nível de identificação do colaborador com

novidades, às vezes até quebrando as regras. Diante dessa definição, entende-se que é para ser um empreendedor é necessário inovar e procurar pessoas criativas que possam contribuir para as organizações inovando no modo de gestão, nos ambientes, nos produto. No decorrer do trabalho serão mostrados alguns dos fundamentos teórico-conceituais, temas e também pesquisas documentais que demonstrará melhor a implementação do empreendedorismo. Na sequencia será apresentado o resumo das…

de um empreendimento pode ser dividido em 4 etapas básicas: • • • descobrir uma necessidade (identificação da oportunidade) gerar produtos ou serviços para satisfazê-la organizar materiais, equipamentos e pessoas para produzir tais produtos/serviços • comercializá-los Mas que necessidade é esta? A quem ela pertence? Sem dúvida, é para o cliente que se estrutura um empreendimento. Assim, ao montar um negócio, será fundamental refletir e pesquisar muito para encontrar o ponto de equilíbrio…

qualidade. A este recorte da Gestão de Pessoas mostra-se ainda, que esses fatores são manipuláveis para a melhoria da vida do trabalhador. Enquanto nesse novo mundo global em que empresas praticamente digladiam para manterem-se no mercado, os funcionários são reconhecidos como o capital essencial para manter o equilíbrio vital para a manutenção do cotidiano. Portanto, definir como a ARH pode contribuir para a melhor gestão da empresa é uma problemática que trataremos neste estudo.…

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU - FACIG CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CEREBOS Luana Erika Marilis Souza Renata França Rodolfo Galvão Rose Thaís Araujo Tiago Albuquerque IGARASSU-PE 2012 FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU - FACIG CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CEREBOS Seminário submetido á Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de…

fatores influenciam em decisões tomadas por ele, cotação do dólar, situação econômica mundial, situação financeira de seus clientes. Enfim, é necessário que o presidente também esteja sabido de todos os acontecimentos fora da empresa que possam interferir no seu funcionamento. Na própria empresa o presidente tem o dever de gerenciar todas as funções e é dele a palavra final sobre gerenciamento, gestão, planejamento, programação. Não é fácil chegar a este nível e se manter, mas um bom…

INDIVIDUAIS GENÉRICAS ALINHADO À ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Edson Bündchen 1 Anielson Barbosa da Silva 2 Resumo Este artigo descreve os resultados de um estudo que buscou propor um Plano de Desenvolvimento de Competências para uma agência de uma tradicional instituição financeira brasileira a partir da identificação de competências individuais genéricas. O estudo revelou que a Agência necessita desenvolver seis competências: comunicação, produtos e serviços, negociação e vendas,…