Do Livro Fundamentos Do Comportamento Organizacional

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 5 2.1.1 Fordismo 6 2.1.2 Modelo Fordismo Informal 7 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 Avanço da tecnologia 8 2.2.2 Cultura Organizacional Mcdonalds 8 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 9 2.3.1 Karl Heinsrich Marx (1818 – 1883) 9 2.3.2 Capitalismo 10 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 2.4.1 TIC (Tecnologias de Informação e Comunicação). 12 2.4.2 Essas transformações impõem

escolaridade dos funcionários - Ting QUADROS Quadro 1 – Resumo da administração científica Quadro 2 – Os princípios de administração de Fayol Quadro 3 – Os princípios da burocracia Quadro 4 – Resumo da teoria dos sistemas ESQUEMAS Esquema 1 – Estrutura organizacional - Ting LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS BNDES – Banco Nacional do Desenvolvimento CIEE – Centro de Integração entre Empresa e Escola CLT – Consolidação das Leis de Trabalho CNAE – Classificação Nacional de…

agir e pensar tanto dos colaboradores quanto da empresa em si. Nos próximos capítulos serão abordados os temas de Comportamento Organizacional, Inovação, liderança, comunicação, percepção e também como a interação entre esses temas permite um melhor desenvolvimento e valorização da organização e de seu colaborador. CAPÍTULO 1 Comportamento organizacional é o estudo do comportamento das pessoas dentro da organização, verificando onde cada pessoa desenvolve melhor suas atividades,…

representa uma primeira aproximação teórica aos estudos da Na administração, A abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Weber (1864-1920) sociólogo alemão considerado o fundador da teoria da burocracia. . Profissionalização dos funcionários Com todas essas dimensões espera-se padronização do desempenho dos participantes mudando o comportamento humano no âmbito profissional com máxima eficiência da organização. Aproveitando-se da fragilidade das Teorias…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ ANÁLISE DE FILME O Diabo veste Prada Análise apresentada à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para a disciplina de Comportamento Organizacional como requisito parcial para a conclusão do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial. Guaratinguetá - SP 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ

trabalho organizacional em hierarquia de autoridades. Teoria Estruturalista Essa teoria surgiu por uma múltipla abordagem: tendo organização formal e informal, uma análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Ela é representada por um período de intensa transição e expansão nos ambientes da TGA. A Teoria Estruturalista possui suas características: Adoção de princípios da teoria das relações humanas e da Teoria Clássica; Possui um conceito de estrutura e…

organizar, dirigir e controlar responda as seguintes questões: a. Faça uma breve definição conceitual sobre cada uma das funções (planejar, organizar, dirigir e controlar). Utilize como auxílio o livro da disciplina e a biblioteca digital. Planejar: significa definir objetivos e metas para o desempenho organizacional futuro, e a decisão do uso de recursos necessários e das atividades a serem desenvolvidas. Portanto se uma empresa, por exemplo, tem como meta a expansão por meio de…

a administração que vivemos hoje. O trabalho a seguir refere-se à administração como um todo e suas ramificações, com base em pesquisas individuais, em grupo, livros, sites e publicações online, desenvolvemos o conteúdo do artigo a seguir. Desde as primícias da humanidade, já havia a necessidade da existência de um método organizacional padronizado, que orientasse e organizasse todos os sistemas de produção já existentes. No contexto da segunda Revolução Industrial, as organizações produtoras

SUMÁRIO Desenvolvimento.................................................................................................................................... 05 Unidade Didática: Administração Empresarial. Aula1 – Fundamentos e Raízes Históricas da Administração.................................................................05 Aula2 – Escolas da Administração Cientifica e Classica........................................................................06 Aula3 – Teoria

.......................... 13 9 –NIVEIS DE ANALISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: MICRO,MESO E MACRO......................................................................................... 14 9.1 Comportamento micro-organizacional.............................................................14 9.2 Comportamento meso-organizacional.............................................................15 9.3 Comportamento macro-organizacional..........................................................