Do Fordismo

ÁREA TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO GERAL “PÓS-FORDISMO” E TRANSFORMAÇÕES PRODUTIVAS: o trabalho, o trabalhador e as contradições estruturais contemporâneas AUTOR ANDRÉ LUÍS DE CARVALHO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO adm-andre@uol.com.br RESUMO As diversas alterações empresariais conseqüentes do processo de globalização das últimas décadas têm provocado drásticas transformações no mundo do trabalho. Este período é aqui denominado pós-fordismo, em conseqüência do rompimento com…

FORDISMO As ideias de Taylor receberam críticas favoráveis e contra. A indústria e o governo aprovavam, mas os trabalhadores, a imprensa e os políticos reagiram negativamente. As críticas desses segmentos da sociedade fundamentavam-se em dois receios: aumentar a eficiência provocaria desemprego e a administração científica nada mais era do que uma técnica para fazer o operário trabalhar mais e ganhar menos. A repercussão das críticas provocou a convocação de Taylor ao Congresso…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Administração 3° semestre Autor: Matheus Fideles da Silva Fordismo no século 21 O novo perfil do trabalhador do século 21 SUMÁRIO 1-Introdução 2-Desenvolvimento 2-1_ Fundamentos e teoria Organizacional Os princípios básicos de Ford 2-2_Comunicação e linguagem 2-2-1_Trabalhador moderno e a flexibilidade do mercado 2-1-2 Vendendo agua no estilo de Ford 2-2-2_McDonald’s 2-3_Homem, cultura e sociedade 2-3-1“A corrosão

média. Taylor se encontrava com os responsáveis e chefes das indústrias para tentar convencê-los a deixar a produção tradicional e adotar a administração científica. Logo suas idéias foram aceitas pelas indústrias americanas e de todo o mundo. Fordismo Fordismo é o nome dado ao modelo de produção automobilística em massa, instituído pelo norte-americano Henry Ford. Esse método consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço do produto, resultando no…

No primeiro momento, buscaremos apresentar as bases fordistas/tayloristas, enfatizando seus princípios e conseqüências, e mostrar os aspectos que levaram ao declínio desse modelo. Em seguida, falaremos sobre o novo modelo de produção, o pós-fordismo, e seus diferenciais, como a flexibilidade e melhoria na qualidade dos produtos finais. A partir disso, já tendo explicitado os pontos importantes e necessários, introduziremos o estudo de caso “A Reestrutração Pós-Fordista da Produção e

O Fordismo é um sistema de produção em massa, que foi idealizado por Henry Ford. Henry Ford (1863 – 1947) iniciou sua vida como simples mecânico, chegando a posteriormente a engenheiro chefe. Seu grande objetivo era democratizar o automóvel, pois ele acreditava que todo americano deveria ter um, e a maneira encontrada por ele para que isso pudesse acontecer, era produzir carros simples e a baixo custo. Embora não tenha inventado o automóvel nem mesmo a linha de montagem, ele promoveu a…

.............................. Pág.7 4 - A história da criação da Ford Motor Company, desenvolvimento da empresa, medidas e teorias implementadas........................................... Pág.8 5 - Aspectos fundamentais da teoria de Ford (Fordismo) …….......... Pág.11 6 - Aspectos fundamentais da teoria Taylor (Taylorismo).................. Pág.14 7 - Análise entre os modelos clássicos de organização e os novos modelos japoneses e europeus……………………………………………… Pág.17 8 -…

produzia 800 carros por dia, com a implantação da linha de montagem, Henry Ford criou um sistema de esteira, que movimentava o carro de forma que cada operário executasse a sua operação e isto aumentou em muito a produtividade. A ele é atribuído o "fordismo", isto é, a produção em grande quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização desse artifício conhecido como "linha de montagem", o qual tinha condições de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários…

TAYLORISMO/FORDISMO e TOYOTISMO Henry Ford (1862-1947) foi um grande empreendedor estadunidense que fundou a Ford Motor Company,seu sucesso foi devido a aplicação do Taylorismo nas suas indústrias. Ford, mesmo sendo um grande proprietário jamais deixou de observar seus funcionários a fabricarem as peças e a montarem os veículos que ele mesmo havia criado. A partir dessas observações Ford teve uma ideia que foi de padronizar os produtos e passar a fabrica-los numa escala maior, com isso

Fordismo Taylorismo Projeto: idealizado somente por profissionais especializados Projeto: idealizado e concebido por equipes de trabalhadores multiqualificados. Mão de obra: semi ou não qualificada controlados por supervisores. Divisão de tarefas (especialização em dado setor da produção). Responsabilidade da produção é do alto setor organizacional. Os gestos mecânicos, repetidos à exaustão, não favoreciam uma reflexão dos trabalhadores sobre o trabalho e a organização social. O…