Do Filme Recursos Humanos 1999

muito mais do que um conjunto de dados. Transformar estes dados em informação é transformar algo com pouco significado em um recurso de valor para nossa vida pessoal ou profissional. (FONTES, 2005.) EVOLUÇÃO DOS DADOS VÍDEO QUAL O VALOR DO CONHECIMENTO INTELIGÊNCIA DADOS CONHECIMENTO INFORMAÇÃO SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Processos + Componentes Humanos (variáveis imprevisíveis) (impedem uma total automação da segurança) Tecnologia Pessoas Processos…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Competências e Habilidades Disciplina: Gestão de Pessoas Profº. Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Rosane Zamberlan Bellé Adair Roberto Santos - RA 366906 Aline Cola da Rosa - RA 365798 Caroline Fernandes - RA 382237 Josiane Tomé Oliveira – RA 365798 Valmor Kinapp RA – RA 371849 FOZ DO IGUAÇU – PR, 2013 Sumário INTRODUÇÃO Através

FILMES 1 2 3 4 5 6 Advogado do Diabo, O 7 Amigos, sempre amigos 8 9 10 11 12 13 Amistad CATEGORIA ANO DISTRIBUIDORA Suspense 1997 Warner Drama Policial Drama Ficção Drama 1999 1979 1995 1985 1984 Franchise CIC Vídeo PlayArte Abril Vídeo Condor Comédia 1991 Mundial Filmes TEMAS Drama 1996 CIC Vídeo Ambição profissional. Ética. Planejamento, estratégia. Planejamento e estratégia. Busca de inspiração para o trabalho. Obstinação, metas e objetivos. Criatividade.…

FILME CATEGORIA ANO DISTRIBUID ORA TEMA 1 Advogado do Diabo, O Suspense 1997 Warner 2 Advogado dos Cinco Crimes, O Drama 1999 Franchise Ambição profissional. Ética. Planejamento, estratégia. 3 Alcatraz: Fuga impossível Policial 1979 CIC Vídeo Planejamento e estratégia. 4 Além das Nuvens Drama 1995 PlayArte 5 Além do Céu Azul Ficção 1985 Abril Vídeo 6 Amadeus Drama 1984 Condor 7 Amigos, sempre amigos Comédia 1991 8 Amistad Drama 1996 Busca de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Ensino a Distância CURSO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Aldeniza Lira dos Santos RA:371674 Claudeiza Coelho Nobrega RA: 354427 Eliana Cristina de S. Carvalho Claudia Cavalcante de Carvalho RA: 368154 Adriana Valeria Ferreira RA: 354896 Greiciane da Silva Ribeiro RA: 352524 ATIVIDADE PATRICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Claudemir (in memorian), que infelizmente não está aqui presente, de corpo, para presenciar este momento tão feliz em minha vida, mas que, com certeza, está presente em espírito. Aproveito para agradecer o ensinamento e exemplo, de vida e de ser humano, para que eu não sucumbisse aos tropeços da vida. À minha mãe Maria Francisca, pela confiança depositada em mim, por estar ao meu lado neste desafio, zelando pela sua neta, Maria Eduarda (minha filha), para que com tranqüilidade desse seguimento

Universidade Federal de Pernambuco jfs@ufpe.br O uso do filme “A Fraude” para o ensino de Finanças Comportamentais em cursos de Administração Resumo: O objetivo deste trabalho foi demonstrar a aplicabilidade do filme “A Fraude” enquanto ferramenta didática para ilustrar alguns vieses de comportamento contemplados pela Teoria das Perspectivas e facilitar o entendimento dos discentes. A interpretação do filme se baseou na análise semiótica social de filmes proposta por Iedema…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Departamento de Direito Disciplina de Direito Constitucional III Análise do filme Transcendence – A Revolução, sob a visão do Direito Constitucional Goiânia Junho/2015 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Departamento de Direito Disciplina de Direito Constitucional III Análise do filme Transcendence – A Revolução, sob a visão do Direito Constitucional Alunos: Aldenora Cardoso Pinto Amarildo dos Santos Isabela

......................................................65 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................69 8. LISTA DE FILMES..............................................................................................74 4 RESUMO A partir da análise de seis filmes de ficção científica, este trabalho tem o objetivo de conhecer e identificar o imaginário tecnológico das cidades no cinema, além de lançar questionamentos acerca do

1 INTRODUÇÃO Diante de tantas modificações e exigências do mercado globalizado, um dos grandes desafios atualmente para o Departamento de Recursos Humanos das organizações é encontrar profissionais de alta performance, ou seja, que venham realmente a agregar algum diferencial para as empresas, e desenvolver práticas de recursos humanos para retenção dos seus principais talentos, promovendo um ambiente de trabalho que motivem os profissionais a manterem por muito tempo sua…