Discurso Organizacional Na Relação Com O Público Interno

Um sobre a ensaio comunicação interna pós-industrial em sua dicotomia discurso e prática Va l é r i a C a b r a l • Jornalista e Relações Públicas, Mestre em Comunicação pela ECA-USP • Professora-convidada do Programa de Educação Continuada em Administração para Executivos – (MBA) da FIA-USP • Responde pela área de Desenvolvimento Humano do Metrô-SP • Sócia do IDHC - Instituto de Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação • Atuou em posições de gestão nas áreas de…

para entendimento da proposta, que a PCS é um documento direcionador que estabelece os direitos e deveres da área de Comunicação e das demais áreas com relação ao processo comunicativo da Empresa. Em síntese, ela serve para todos entenderem como funciona a Comunicação no Serpro e suas implicações. Além disso, por refletir o cenário organizacional do momento no qual é escrita, a PCS deve ser revista periodicamente pela área de Comunicação da Empresa para acompanhar a evolução natural da…

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO MARIA DE ABREU BARROS COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Picos- PI 2014 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL MARIA DE ABREU BARROS Trabalho de Produção Textual apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, como requisito Atividade Interdisciplinar Individual, 1° Semestre, Curso de Administração. Professores do 1º Semestre: Professores (a): Karen Manganotti - .....…

Sociedade da Informação. Conclui-se sobre a necessidade das organizações em dispensar mais atenção à sua comunicação com os seus públicos estratégicos, no sentido de promover o diálogo, iniciando pela mudança de cultura organizacional, frente aos desafios da contemporaneidade. Palavras-chave: Sociedade da informação; diálogo; comunicação interna; cultura organizacional Introdução As pesquisas na área de comunicação interna ainda não despertam muito interesse nos pesquisadores…

Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Prof. (es).: Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti e Marcia Bastos. O processo de comunicação empresarial 1 INTRODUÇÃO 3 2 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO REALIZADOS 4 3 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 6 4 IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA…

organizações e sua importância. O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO REALIZADOS Para que haja desenvolvimento organizacional, é de extrema importância que haja boa comunicação entre as partes envolvidas na organização. As mudanças ocorridas na forma de gerenciar empresas têm motivado os gestores, a criar técnicas de comunicação estratégica que viabilize a interação entre os componentes internos e externos da empresa. “A comunicação compreende um processo de troca de informações que visa à…

O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO REALIZADO Para que haja desenvolvimento organizacional, é de extrema importância que haja boa comunicação entre as partes envolvidas na organização. As mudanças ocorridas na forma de gerenciar empresas têm motivado os gestores, a criar técnicas de comunicação estratégica que viabilize a interação entre os componentes internos e externos da empresa. “A comunicação compreende um processo de troca de informações que visa à promulgação

profissional de relações públicas tem como objeto essencial de trabalho a gestão da comunicação organizacional. Ele é capacitado para orientar a alta direção da empresa na formulação das políticas e estratégias de comunicação organizacional com o objetivo de criar e manter o conceito positivo da marca da organização, formando uma opinião pública favorável e alcançando a boa vontade de seus públicos em relação aos seus negócios. Para tanto, planeja, implanta, coordena e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO REALIZADOS 4 3 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 6 4 IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA 7 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A comunicação é indispensável na vida do ser humano. Nas organizações, é utilizada como um instrumento de muita importância para a gerência corporativa. As informações estão sempre em

“marketing para dentro”. É toda e qualquer ação de marketing voltada para a satisfação e aliança do público interno com o intuito de melhor atender aos clientes externos. Já para Kotler (1998), diz que o Marketing interno é como uma “tarefa bem sucedida de contratar, treinar e motivar funcionários hábeis que desejam atender bem aos consumidores”, e ainda ressalta a associação estabelecida entre o Marketing interno, o treinamento e a motivação dos colaboradores para o atendimento adequado…