Discurso Organizacional Na Relação Com O Público Interno

Esta produção textual se refere aos processos de comunicação realizados em diferentes organizações. Será relatada a forma de comunicação de duas empresas: Braskem e CPFL. Como cada uma dessas empresas se programa na sua forma de comunicação no meio interno e externo e as estratégias usadas para alcançar os objetivos esperados. As empresas utilizam cada vez mais técnicas gerenciais de comunicação. As ferramentas utilizadas envolvem desde boletins informativos ao uso da imprensa, e isso…

.......................................................................3 2 O PROCESSO PASSO A PASSO DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL.......4 3 A ESCOLHA DA FERRAMENTA DE GESTÃO.......................................................6 4 A IMPORTÂNCIA DE COMUNICAÇÃO NA RELAÇÃO INTERPESSOAL.............7 5 A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E A COERÊNCIA NOS DISCURSOS E PRÁTICAS EMPRESARIAIS.......................................................................................8 …

ENDOMARKETING Cintia Varandas Ladeira 1.0 INTRODUÇÃO Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das corporações. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos. Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas…

RESOLUÇÃO DE QUESTÕES PROPOSTAS: O PROCESSO DA COMUNICAÇÃO REALIZADA. Para que haja desenvolvimento organizacional, é de extrema importância que haja boa comunicação entre as partes envolvidas na organização. As mudanças ocorridas na forma de gerenciar empresas têm motivado os gestores, a criar técnicas de comunicação estratégica que viabilize a interação entre os componentes internos e externos da empresa. “A comunicação compreende um processo de troca de informações que visa à…

produção textual - INDIVIDUAL Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional – Homem, Cultura e Sociedade – Comunicação e Linguagem – Fundamentos e Teoria Organizacional. Prof.: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos. Wenceslau Braz 2014 2014 SUMARIO…

105 ESTRATÉGIAS SEMIOLÓGICAS DO DISCURSO PÓS-FUSÃO ORGANIZACIONAL: O CASO ITAÚ E UNIBANCO SEMIOLOGIC STRATEGIES OF ORGANIZATIONAL POSTMERGER’S SPEECH: THE CASE OF “ITAÚ” AND “UNIBANCO” PATRÍCIA MILANO PÉRSIGO¹ E MARIA IVETE TREVISAN FOSSÁ² Recebido em: 27/04/2010 Aprovado em: 05/07/2010 RESUMO Este artigo trata das estratégias semiológicas do discurso de organizações pós-processos de fusão. Em novembro de 2008, acompanhou-se a fusão de duas empresas do setor bancário brasileiro: Itaú…

COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 5 4 TRANSPARÊNCIA E ALINHAMENTO DE DISCURSO 6 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta um estudo sobre comunicação e sua importância, como ela é indispensável na vida do ser humano tanto no ambiente social quanto no ambiente empresarial, apresenta também a importância da comunicação no relacionamento interpessoal e como a transparência e alinhamento do discurso é primordial para que as empresas possam ter…

para a disciplina Comportamento organizacional;Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamento e teoria organizacional. Profª. Mônica Maria Silva Prof. Wilson Sanches Prof. Sebatião Oliveira Profª. Karen Manganotti Profª. Márcia Bastos Salvador 2014 “Comunicação não é o que se diz, mas o que o outro entende”. (Duda Mendonça) Introdução Os instrumentos de comunicação são usados para atingir de forma positiva os diversos públicos de uma empresa, tendo…

empresarial. A gestão organizacional é uma ferramenta de extrema importância para essas empresas, tendo em vista que a eficiência na comunicação é o ponto forte. Com isso, normalmente se estuda a motivação, a satisfação com o trabalho e com a organização, a liderança, a cultura organizacional, a comunicação interpessoal, a estrutura e os processos de grupos, os processos de mudança, o poder, o conflito, o estresse, entre outros temas relacionados. Manter uma boa comunicação com cada…

1996 INTRODUÇÃO O interesse pelo tema da comunicação como um fator estratégico nos processos de mudança surgiu sobretudo da observação do processo de privatização de algumas empresas. O amadorismo com o qual muitas vezes o público interno é tratado durante este período tão difícil causa indignação. Acompanhando a trajetória de um amigo próximo durante todo um processo de privatização da empresa em que trabalha, observei a tensão e a ansiedade causadas pelo…