Discurso Motivacional

tal concepción podría ser un factor que dificulta el enfrentamiento y la transformación de las condiciones de trabajo. Él trabajo intenta situar en la historia el contexto en que es elaborado el modelo vocacional/religioso e identificar en los discursos de los alumnos de pregrado de enfermería las manifestaciones de aquella concepción, apuntando para la necesidad de la actividad docente estar influenciada por la concepción de la enfermería/trabajo. DESCRIPTORES: enfermería, trabajo …

esforços e processos de marketing para os funcionários não compensará” (GRÖNROOS, 2009, p. 339). O suporte ativo e contínuo da diretoria é uma necessidade para o sucesso do marketing interno e, consequentemente, para o sucesso do marketing externo. O discurso de que os funcionários são importantes não deve ser apenas da “boca para fora”. Caso os bens, serviços e as campanhas de comunicação externa não consigam ser vendidos a estes, o marketing tampouco poderá ser bem-sucedido juntos…

recente desenvolvimento de pesquisas científicas relacionadas às atividades lúdicas, a contribuição de novas tecnologias para o processo educacional, incluindo o aparelho de videogame e seus respectivos vídeos e trailers, as características motivacionais desses jogos e as possibilidades de produção de material didático que constituem alternativas importantes para o processo de ensino – aprendizagem de uma língua estrangeira, em especial o da língua inglesa. Palavras chaves:…

controle emocional, de estar saudável em termos mentais, em suas necessidades de evoluir, enfim de tudo que se relaciona com a conduta psicológica2. (LEI 8.080/90 § I). 21 Disponível em http://www.saude.gov.br 2 Lei orgânica da Saúde TEORIAS MOTIVACIONAIS 2 - BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: De acordo com Steers e Poter apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta forma que a…

interopretar um texto,fazer uma analise, por incrivel que pareca cada sujeito tera um modo de compreensao diferente a cera do mesmo texto do mesmo assunto. 2-O QUE SIGNFICA PARA TEORIA DE SCHLEIERMACHER ,COMPREENDER O OUTRO? R=Significa compreender o discurso do outro, mais somente depois de responder a questao geral de compreensao e que poderia pensar em norma para intepretacao de particulares.(juridicas,teologicas,esteticas,literarias). Devemos compreender as ideias de nossos…

Co-relação entre Motivação, QV e Part. no Trabalho ........... 07 1.1 O Ser Humano e o Ambiente de Trabalho voltado à motivação............. 07 1.2 A Globalização e os Fenômenos Econômicos e Políticos ...................... 10 CAPÍTULO II – Estratégias Motivacionais para o Trabalho .......................... 14 2.1 Higiene no trabalho ................................................................................ 14 2.2 Qualidade de vida no trabalho (QVT)…

virou moda nas empresas propagar lemas óbvios e politicamente corretos, como "Talentos são nosso maior patrimônio" ou "Nosso negócio são as pessoas". A valorização dos melhores profissionais virou um discurso comum ­­ e seria o melhor dos mundos se, em boa parte dos casos, não fosse apenas isso: um discurso. A avaliação é feita pelos mais de 1 100 executivos ouvidos pela consultoria Hay Group, em parceria com EXAME. De acordo com eles, os sistemas de promoção e recompensa adotados…

consegue trazer o esperado pois a falta de estímulo acontece devido ao mau aproveitamento do funcionário dentro da equipe. Por outro lado, motivar de forma genérica pode ser ineficiente. Para garantir um resultado eficaz, as apresentações motivacionais precisam levar em consideração o fato de os empregados terem habilidades e potenciais diferentes, por mais semelhante que seja o grupo de trabalho. Uma prática essencial para a gestão de pessoas nas organizações é…

distintas, estão intimamente ligadas e influenciam diretamente uma a outra. Quanto maior a satisfação dos funcionários, mais alta é a qualidade de vida no trabalho. Os funcionários podem estar mais ou menos satisfeitos,não apenas com os fatores motivacionais e higiênicos,.mas também com outros fatores, como a sua própria educação formal, vida familiar e oportunidades para desfrutar de atividades culturais e sociais. Estes dois últimos estão claramente fora do ambiente de trabalho. No…

pedagogia interativa é uma proposta que valoriza o papel do professor como mediador de novas e recorrentes interações e encorajador da rede de conhecimentos que os alunos constroem e do desenvolvimento de novas competências comunicativas. Apesar dos discursos inquietantes e iniciativas já existentes, assiste-se a uma situação extremamente paradoxal: enquanto as crianças e jovens interagem com mais informações audiovisuais e meios eletrônicos do que com mídias impressas, vivendo…