Discriminação Por Idade

amplo corpo teórico e metodológico na psicologia social. Contudo, há uma carência de estudos que analisem as formas mais subtis e indirectas de racismo na infância. Os estudos que analisam o preconceito na infância afirmam que após os sete anos de idade as crianças tornam-se menos preconceituosas (e.g., Aboud, 1988; Bigler & Liben, 1993; Brown, 1995; Doyle & Aboud, 1995; Doyle, Beaudet, & Aboud, 1988; Katz & Zalk, 1978; Williams, Best, Boswell, Mattson, & Graves, 1975; Yee & Brown,…

Fevereiro – 2012 Diferentes Formas de Violênciacontra a Criança e o Adolescente Segundo o Art. 2º do Estatuto da Criança e do Adolescente, “Considera-se criança para os efeitos desta Lei, a pessoa até doze anos de idade incompletos eadolescentes aquela entre doze e dezoito anos de idade”. Neste caso haverá violência toda vez que houver violação dos direitos fundamentais das crianças e dos adolescentes, garantidos na Constituição daRepública, e repetidos pelo ECA, tais como à…

PROJETO DE PESQUISA A Questão da Discriminação no Trabalho Otavio Brito Lopes Subprocurador-Geral do Trabalho e Professor de Direito do Trabalho do Centro Universitário de Brasília – CEUB Sumário: 1. Introdução; 2. A igualdade como direito fundamental consagrado; 3. O princípio da igualdade na Constituição brasileira de 1988; 4. Conteúdo do princípio constitucional da igualdade; 5. A igualdade no trabalho e a Convenção nº 111 da OIT; 6. A discriminação no trabalho; 7. O racismo e…

Discriminaçã o Trabalho elaborado por: Ana Ferreira nº6 Vânia Santos nº 25 Turma: 7ºF Disciplina: Área de projecto Tipos de A discriminação pode ser pelo sexo, idade, discriminação cor, estado civil, ou por ser a pessoa, portadora de algum tipo de deficiência. Discrimina-se, ainda, por uma doença, orientação sexual, aparência, e por uma serie de outros motivos. iscriminação, luta contra esse crime Quando este termo te vem à cabeça tu, muito provavelmente, perguntas: até que ponto uma…

em especial do Direito do Trabalho, é a discriminação, que assume no cotidiano das sociedades modernas as formas, modalidades e intensidades mais variadas. A discriminação é uma realidade quase tão antiga quanto o homem, e apesar de todos os esforços, o combate às suas diversas formas não é tarefa fácil, demandando o engajamento e a participação ativa dos órgãos internacionais, dos governos e das sociedades envolvidas. Frise-se, ainda, que a discriminação não ocorre apenas nos países…

e eu sanciono a seguinte lei: Art. 1º Fica proibida a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso a relação de emprego, ou sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar ou idade, ressalvadas, neste caso, as hipóteses de proteção ao menor previstas no inciso XXXIII do art. 7º da Constituição Federal. Art. 2º Constituem crime as seguintes práticas discriminatórias: I - a exigência de teste, exame, perícia, laudo,…

Introdução Ao longo deste trabalho vou falar sobre o racismo e a discriminação, alertando as pessoas das causas e consequências. São um dos maiores problemas do mundo contemporâneo, que podem conter outros grandes problemas, como o terrorismo, as guerras, a fome, a poluição entre outros. A importância da divulgação desse assunto deve-se a fato de muitos praticarem involuntariamente ações preconceituosas e discriminativas. Para mudar a opinião ou conceito, será preciso fortalecer,…

escolher um tema do programa, a fim de elaborar um trabalho de grupo. Apósuma pequena pesquisa, escolhemos abordar a temática “Discriminação e preconceito”. O preconceito e a descriminação são inquestionavelmente dois dos maiores problemas enfrentados pela humanidade. Umdos piores aspectos do preconceito é que envolve desumanidade de um grupo. Temos consciência que a discriminação e o preconceito constituem uma “ameaça” ao bem-estar do indivíduo, pois cada vezmais deparamo-nos com…

Diversidade da Força de Trabalho: Discriminação e estereótipos sobre os trabalhadores seniores Joana Vaz Rico Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa Unidade Curricular: Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos Ano Lectivo 08/09 Resumo A tendência demográfica para uma população envelhecida sugere a necessidade de considerar os empregados mais velhos como uma pool importante. Contudo, este grupo de pessoas tem sido o mais afectado com as…

de trabalho brasileiro, em termos de desigualdade salarial e discriminação entre homens e mulheres a partir dos microdados da PNAD de 1999. Calculamos a taxa de salário por hora trabalhada e os rendimentos médios dos homens e mulheres por setor do mercado de trabalho, faixa etária, escolaridade e região do país; estimamos as equações de participação e salário; por fim aplicamos o procedimento de Oaxaca para mensurar o grau de discriminação. Constatamos que, apesar da crescente…