Discriminação No Mercado De Trabalho

2004 • ©RAE • 21 MARIO AQUINO ALVES • LUIS GUILHERME GALEÃO-SILVA INTRODUÇÃO Independentemente das perspectivas adotadas – por exemplo, de gênero, etnia, idade, religião ou orientação sexual – evidências dão conta de que o perfil da força de trabalho vem se diversificando cada vez mais nas últimas décadas nos Estados Unidos e na União Européia (Wentling e Palma-Rivas, 1998), levando pesquisadores de diversas áreas a intensificarem seus esforços na investigação desse fenômeno,…

Leia o seguinte texto: “Promover a igualdade de oportunidades no trabalho. A Coordigualdade foi criada em 28 de outubro de 2002, por meio da Portaria 273, do Procurador-Geral do Trabalho, sendo produto da atividade embrionária de inserção da pessoa com deficiência............................................................................................. Conta com representantes na PGT (Procuradoria Geral do Trabalho) e em todas as Regionais (sede e Ofícios, especialmente…

Logo que passa a frequentar o ambiente de trabalho como mulher, Adilene é demitida, sob a alegação de que não se enquadra mais no perfil do cargo. TÓPICOS 1. Analise o contexto em que ocorrem práticas discriminatórias sobre a orientação sexual e a identidade de gênero na sociedade brasileira; 2. Analise o posicionamento da jurisprudência sobre casos semelhantes; 3. Analise o exercício da personalidade de Adilene. TESES 1. Adilene sofreu discriminação por sua identidade de gênero…

PROJETO DE PESQUISA A Questão da Discriminação no Trabalho Otavio Brito Lopes Subprocurador-Geral do Trabalho e Professor de Direito do Trabalho do Centro Universitário de Brasília – CEUB Sumário: 1. Introdução; 2. A igualdade como direito fundamental consagrado; 3. O princípio da igualdade na Constituição brasileira de 1988; 4. Conteúdo do princípio constitucional da igualdade; 5. A igualdade no trabalho e a Convenção nº 111 da OIT; 6. A discriminação no trabalho; 7. O racismo e…

CONTABILIDADE: OS DESAFIOS DA PROFISSÃO RESUMO:A mulher contabilista vem se fortalecendo e alcançando reconhecimento pelo seu trabalho. Os obstáculos encontrados pelas profissionais que iniciaram sua carreira há alguns anos foram ultrapassados ou minimizados, abrindo caminho para as novas profissionais. Estas encontraram um mercado mais acessível ao trabalho da mulher. Portanto, o presente artigo tem como objetivo geral descrever a evolução da mulher enquanto profissional da…

uma lógica business-as-usual (regular e inercial). No caso das mulheres, o título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 e a Executive Order 11246, emendada pela Executive Order 11375 de 1967, lançou as bases legais para Ações Afirmativas no mercado de trabalho em favor de mulheres, acompanhadas pela previsão do título IX da emenda educacional de 1972 que destinava recursos federais específicos para fomentar o ingresso de mulheres aos diversos graus de ensino. À época, o argumento…

direitos de segunda geração ou de igualdade são os direitos econômicos e sociais, como: educação, trabalho e outras mais, que se somaram às já existentes. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question4 Notas: 1 Leia o seguinte texto: “Promover a igualdade de oportunidades no trabalho. A Coordigualdade foi criada em 28 de outubro de 2002, por meio da Portaria 273, do Procurador-Geral do Trabalho, sendo produto da atividade embrionária de inserção da pessoa com…

se deve ao fato de que historicamente o ser humano tem se desenvolvido cada vez mais rumo à individualidade. As pessoas têm encontrado diferentes formas de constituírem suas famílias, estabelecerem seus acordos de relacionamentos e até mesmo de trabalho. Este panorama atual favorece um sentimento de insegurança, vazio e ansiedade que em parte pode explicar o aumento das chamadas “doenças da contemporaneidade,” como síndrome do pânico e os diferentes tipos de ansiedades e depressões.…

Claudete Lambiazzi – RA 3829704339 ALUNA – Eliete Antonia dos Santos – RA 3839728523 ALUNO - Jonas Machado de Morais – RA 4586876265 ALUNO - Rodrigo Ramos Catole – RA 4701881167 Tutora – Celina Antonia Da Silva Osasco 03/05/2015 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma discussão sobre as políticas especiais e os direitos dos cidadãos em suas diferenças de gênero, classe e raça. A discussão sobre o tema costuma centrar-se nos eixos da organização sócio– política necessária a…

Muito se fala sobre discriminação racial, e nos últimos tempos da discriminação para com os doentes portadores de moléstias sexualmente transmissíveis sendo a principal a AIDS. Mas tem uma discriminação da qual não se fala, (parece haver uma espécie de pacto na sociedade economicamente ativa) e “não se vê”; a discriminação do mercado profissional para com as pessoas acima de 40 anos. É uma discriminação surda, velada, não aparece nas estatísticas, embora todos saibam e se conformem,…