Discorrer Sobre Os Temas Emergentes De Rh

vigilância sanitária existente no país para o enfrentamento de pandemias; - capacidade de formação e treinamento de Recursos Humanos (RH) nas áreas de biossegurança, bioterrorismo, gestão de catástrofes, gerenciamento de crises, pesquisas da diversidade biológica do país, tecnologia da informação e inteligência estratégica. 2. Conceitos Básicos Para imersão no tema, é necessário conhecer alguns conceitos: * Ten Cel Med QEMA; Médico; Instrutor da ECEME; Ex-Instrutor da EsAO,…

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CURSO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS XXXXXXXXXX A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS: ENFOQUE SOBRE A DINÂMICA DO CONHECIMENTO ANÁPOLIS 2009 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS: ENFOQUE SOBRE A DINÂMICA DO CONHECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas, Departamento de…

trabalho consiste em uma breve discussão da atuação do Serviço Social na Empresa, com vistas a discorrer sobre o tema em questão, abordamos as novas configurações no mundo contemporâneo do trabalho, e os impactos no Brasil pós o processo de flexibilização em 1970 com a inserção do toyotismo como modelo de produção. Em sequencia abordamos as demandas do serviço Social na empresa, especificadamente na área de RH (Recursos Humanos), sendo chamado a responder as necessidades da empresa e…

...................7 BIBLIOGRAFIA 81- INTRODUÇÃO O RH como parceiro estratégico segue sendo uma tendência mundial na gestão de pessoas, através de um levantamento feito pelo Top Employers, Relatório das Melhores Práticas de RH 2011, mostra a aceitação dos empregadores no grupo de países chamados BRICS,Brasil, Rússia, Índia, China e Áfricas do Sul. China e África do Sul: “RH ocupa um papel crucial no sucesso operacional”. Brasil e Rússia: “RH ocupa um papel colaborativo ao sucesso…

RESUMO Neste resumo procuramos discorrer sobre alguns conceitos e abordagens sobre a cultura organizacional que nos ajudará na compreensão dos aspectos e traços relacionados às organizações públicas e privadas. Será apresentado um texto condensado com os conceitos e características, entre as quais, a burocracia, o autoritarismo centralizado, o paternalismo, a descontinuidade e a ingerência política e no tópico final sobre o tema, salienta-se os aspectos fundamentais a serem considerados

Responsabilidade Social na Gestão de Pessoas tem sido nos últimos tempos tema de profundos questionamentos, pois são campos a ser explorado e em sua totalidade nos leva a refletir sobre o contexto social em comunidade. Com isso vários estudos são levantados em prol de uma sociedade economicamente rentável e sustentável. As ações sociais é um campo competitivo e desafiador para os Gestores de RH. O artigo teve como objetivo discorrer acerca da etimologia desse conhecimento dando uma visão…

Considerações Finais Na Unidade II, você teve a oportunidade de estudar o fenômeno da Globalização/Mundialização da economia e suas influências no ambiente empresarial. Entendeu os problemas acarretados pelas Crises Mundiais e aprendeu também sobre os motivos das fusões, incorporações e alianças estratégicas, bem como a importância da quebra de paradigmas pelas empresas. Por fim, compreendeu as tendências da administração que modificam ou influenciam as práticas administrativas. …

A Responsabilidade Social na Gesto de Pessoas tem sido nos ltimos tempos tema de profundos questionamentos, pois so campos a ser explorado e em sua totalidade nos leva a refletir sobre o contexto social em comunidade. Com isso vrios estudos so levantados em prol de uma sociedade economicamente rentvel e sustentvel. As aes sociais um campo competitivo e desafiador para os Gestores de RH. O artigo teve como objetivo discorrer acerca da etimologia desse conhecimento dando uma viso…

nos Resultados como ferramenta estratégica na empresa Sociedade Fogás Ltda para o incentivo do envolvimento dos seus funcionários. Em resposta ao objetivo deu-se os seguintes objetivos específicos: Avaliar a teoria pertinente ao tema Participação nos Resultados; Discorrer aspectos motivacionais que incentivam os funcionários ao envolvimento; Verificar a contribuição do PPR para o envolvimento dos funcionários na Sociedade Fogás Ltda. A natureza da pesquisa foi qualitativa, a forma de…

estratégias organizacionais se viabilizem (COSTA, 2003). Considerando-se a importância deste tema para as organizações, este trabalho teve como questão principal responder como acontece o alinhamento entre a estratégia e as competências organizacionais. Para isso, foi importante entender como conseguir o envolvimento e participação dos funcionários na gestão estratégica, e também entender se a visão deles sobre o programa de gestão por competências influencia neste alinhamento. Da mesma…