Discorrer Sobre Os Temas Emergentes De Rh

de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da União Educacional Minas Gerais – Uniminas, como parte das exigências para a obtenção do título de Pós Graduado em Gestão de Pessoas, orientado pela Professora Maria das Graças Bueno Monteiro Especialista em RH – FVG. Uberlândia 2011 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela força, a meus pais pela dedicação. A todos meus colegas e professores pela paciência e ensinamentos. A professora Graça pelo apoio e orientação…

as pessoas estão se reduzindo rapidamente e a tecnologia da informação e comunicação oferece oportunidades para explorar e descobrir novas formas de gestão das organizações, ligando todas as áreas organizacionais em um intercâmbio de conhecimentos sobre novos produtos e serviços. A globalização constitui a chave para explicar os fenómenos e processos mundiais deste novo século. A sociedade vive em uma aldeia global, onde a competição ultrapassou todas as fronteiras. Se a economia…

influenciado fortemente os psicólogos humanistas no Brasil; sua influência nos EUA já era significativa antes disso (Eisenlohr, 1997). Na mesma época, os plantonistas do SAP (Serviço de Aconselhamento Psicológico) do IPUSP sentiram necessidade de teorizar sobre o Plantão Psicológico, pois consideravam que esse tipo de atendimento possui em si mesmo uma verdadeira ajuda psicológica, e não se configura como uma preparação para um tratamento mais prolongado ou um substituto para o processo…

mais. Há partes de nós que resistem, apesar de obsoletas. Que certezas carregamos sem questionar? Onde estão nossas dificuldade de aceitação que não nos permite sair de algum estágio? Há tempo para tudo na vida e a semente do que fomos e as ilusões sobre as quais construímos nossa visão do mundo, foram uma etapa necessária da existência, mas chega o momento da transformação, assim como a lagarta se transforma em borboleta. Muitas coisas que eram consideradas essenciais não farão mais…

para acelerar o retorno sobre o patrimônio Coordenador Acadêmico: Orientador da Monografia: Professor Mestre Júlio de Carvalho Monografia apresentada ao curso Pós-Graduação no MBA Executivo em Finanças com Ênfase em Gestão de Investimentos, Nível de Especialização, como prérequisito para a obtenção do título de Especialista. São Paulo – SP 2014 A monografia FONTES DE RECURSOS EM UMA ORGANIZAÇÃO: O uso do capital de terceiros para acelerar o retorno sobre o patrimônio …

O IMPACTO FINANCEIRO E CONTÁBIL DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO EM INDÚSTRIAS CALÇADISTAS DO VALE DO PARANHANA Emerson Rollof Bertini1 Paulo Eduardo Rosselli Wünsch2 RESUMO A carga tributária incidente sobre a atividade industrial no Brasil constitui-se em um significativo empecilho para o desenvolvimento econômico e social da gama empresarial do país. Algumas medidas urgentes devem ser tomadas para que o país atinja toda a efetividade de seu potencial. As medidas…

mais; fazem projetos que antes estavam somente na imaginação. Por isso os profissionais dessa área devem ficar atentos a essa nova realidade e quebrar paradigmas. Confira a seguir uma síntese do evento, mas antes: um artigo do próprio gestor sobre o tema. A hora e a vez do Facility no Segmento Saúde Oportunidade e Necessidade caminham juntas, mas precisam ser analisadas como avaliações Complementares e não necessariamente Convergentes. Os fatores que determinam a Necessidade nem…

Diretrizes do Pacto pela Vida e de Gestão, a Portaria de nº. 91/GM de 10 de janeiro de 2007 e Portaria nº. 1996/GM de 20 d agosto de 2007 que Dispõe sobre as diretrizes para a implementação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) e dá outras Providências; Considerando as Leis e Portarias anteriormente citadas e o texto já produzido – NOB/RH – SUS nos seus Princípios e Diretrizes (terceira versão – dezembro de 2000) – item 4 – DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO PARA O SUS …

com aproximação longitudinal, sendo baseado em entrevistas semi-estruturadas que foram desenvolvidas especificamente para este estudo e que foram aplicadas a três grupos distintos: a) funcionários expatriados; b) funcionários locais; e c) gestores de RH-Expatriados; A coleta de dados foi realizada entre grupos distintos para garantir que houvesse uma triangulação de dados dos possíveis diferentes pontos de vistas dos participantes. O problema de pesquisa desta dissertação propõe a…

plano, o conhecimento das teorias existentes a respeito. O entendimento dos estudos já realizados sobre o desenvolvimento humano, dentro do contexto organizacional, e os caminhos apontados pelas teorias para um gerenciamento mais eficaz, é o embasamento necessário para a compreensão do próprio presente. Em consonância com estes conceitos, ao mencionarmos o termo Gestão de Pessoas, estamos discorrendo sobre a habilidade em liderar seres humanos. A liderança por sua vez, significa…