Discorra Desenvolvimento E Expansão Profissional

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Atualmente, em tempos de muitas mudanças, o descontentamento, a falta de preparação e capacitação produz um dramático desencontro entre as inúmeras pessoas procurando um emprego melhor e as várias empresas que possuem vagas que não conseguem preencher. Com o avanço das inovações tecnológicas e organizacionais as pessoas buscam cada vez mais a especialização profissional e a qualidade de vida. A idéia

requisito parcial para a obtencao de media bimestral na disciplina de teoria geral da administracao,comunicação e linguagem,homem,cultuta e sociedade,comportamento organizacional. Orientado: prof 1-INTRODUÇÃO A grande dificuldade para profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo,a de ordem prática, tendo em vista que muitos dos que assim se aventuram estão deixando seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho,e acabam…

vem mostrando que as gerações mais novas querem maior liberdade para trabalhar em casa ou em horários alternativos com grandes resultados. 2 DESENVOLVIMENTO 1 - Organizações como a IBM. E outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações…

.....................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 2.1 QUESTÕES PROPOSTAS.........................................................................6 2.1.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................8 4 REFERENCIAS....

150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3 milhão apenas no ultimo ano. É um universo difícil de mensurar, já que muitas vezes não há vinculo formal entre os profissionais e as empresas. Mas só nos EUA estima-se que 40 milhões de pessoas – o equivalente a um terço da força de trabalho americana – dedicam-se a trabalhos independentes, segundo os Freelancers Union, sindicato desses profissionais no país. Na Alemanha, apenas metade das…

diferenciada, que vem tomando frente, principalmente nas empresas de tecnologia. Vamos destacar vantagens e desvantagens de ser um Freelancer, tanto para a organização como para o empregado. DESENVOLVIMENTO PRIMEIRA QUESTÃO 01-Organizações como a IBM,e outras citadas no texto,apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissioionais sem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 APÊNDICES 11 http://computerworld.uol.com.br/carreira/2010/07/23/google-os-segredos-da-melhor-empresa-para-trabalhar-em-2010/ 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho terá como objetivo apresentar as organizações burocráticas que tem zelo pela ordem e sociedade. Além disso com a globalização

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 1 4 2.1.1 Resposta 2.2 QUESTÃO 2 4 2.2.1 Resposta 2.3 QUESTÃO 3 4 2.3.1 Resposta 2.4 QUESTÃO 4 4 2.4.1 Resposta 2.5 QUESTÃO 5 4 2.5.1 Resposta 3.REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO Como uma medida de contenção de despesas, além da diminuição de impostos, cargas tributárias, muitas organizações

para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculos formais. Baseado nessa constataçao responda: Como esse tipo de organizaçao se diferencia das chamadas organizaçoes burocraticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem sua logística, com suas obrigações de zelar pelo conjunto de partes, como sociedade ou mesmo dentro de empresas, que seguem a mesma. Já a empresa como a IBM , obedece à lógica do capitalismo. Buscam profissionais, que desenvolvam seu…