Direito Tributário 2 Semana 07

ova lei. Uma vez identificados tais pontos, os livros poderão ser usados normalmente, conjugados com este artigo e outros que, com certeza, surgirão ao longo das próximas semanas, elaborados por outros professores de Contabilidade. Inicialmente assinalemos os artigos da Lei 6.404/76 que foram alterados pela Lei 11.638/07: artigos 176 a 179, 182 a 184, 187, 188, 197, 199, 226 e 248. Além disso, foi acrescentado à Lei das S.A. o artigo 195­A. Vejamos quais foram as principais alterações. 1)

laboral o salário do autor foi pago de forma irregular e, tampouco, a empresa reclamada anotou sua CTPS, conforme restará demonstrado. Assim, interpõe-se a presente Reclamatória Trabalhista no intuito de serem satisfeitos todos os direitos do reclamante. 2- DO DIREITO 2.1 - Da anotação da CTPS Durante todo o vínculo empregatício, em pese todas as reivindicações do autor, a empresa reclamada não assinou a Carteira de Trabalho do reclamante. Também não recolheu os encargos…

Direito Empresarial IV Prof: Roberto Semana Aula: 1 CASO CONCRETO: Determinada Sociedade Empresária, de pequeno porte, encontra-se em situação temerária, pela inadimplência de vários títulos de sua emissão no mercado. Os sócios procuram você, advogado especialista em Direito Empresarial, pois foram informados que são agentes econômicos excluídos da Lei 11.101/2005 e o único recurso, para se salvarem desta situação crítica, seria a dissolução da sociedade em questão.…

contabilidade, no direito tributário, no direito trabalhista e na administração. Pretende-se no modo geral interligar os assuntos abordados em sala, por todas as matérias citadas anteriormente, mostrando assim que todas tem um papel importante no auxilio da função do controle por parte do administrador. OBJETIVOS OBJETIVO GERAL O objetivo geral desse trabalho interdisciplinar é analisar o tema controle em cada disciplina, sendo as matérias, contabilidade, direito tributária, direito…

Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento De Pessoal Cópia Controlada N°: Código: PDP 01 Emissão: 17/07/09 Folha: 01 MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento De Pessoal Cópia Controlada N°: Código: PDP 01 Emissão: 17/07/09 Folha: 02 ÍNDICE CAPITULO I Contratação de…

13/08/2013 11:42 Relatório - Plano de Aula Página: 1/34 Disciplina: DPU0255 - PRÁTICA SIMULADA V Semana Aula: 1 DESCRIÇÃO DO PLANO DE AULA Articulação Teoria e Prática do Processo Cautelar OBJETIVO O aluno deverá ser capaz de: · identificar o cabimento da ação cautelar · compreender a ação cautelar pode ser preparátória ou incidental. · identificar a competência da ação cautelar. · demonstrar os requisitos específicos da liminar :fumus boni iuris e periculum in mora;

empresas associadas. PARÂMETROS BÁSICOS 44 h/semana 4,3452 semana/mês = 365 : 12 : 7 7,3333 h/dia = 1/6 44 h 51,3331 h/semana c/repouso = (7,3333 X 7 = 51,3331) 223,05 h/mês = 51,3331 X 4,3452 Horas Extras Eventuais 52,1429 semanas/ano = 365 : 7 I) HORAS EFETIVAMENTE TRABALHADAS Total de horas em 1 ano = 7,3333 X 7 X 4,3452 X 12 = 2.676,63 Deste total deve-se retirar tudo considerado como MÉDIA 1) Descanso Remunerado 7,3333 X 4,3452 X 11 = 350,51 h 2) Feriados Considerou-se 12 no…

Manual de Normas e Procedimentos – Departamento De Pessoal | Cópia Controlada N°: | Código: PDP 01 | Emissão: 17/07/09 | Folha: 01 | MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL | MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL | Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento De Pessoal | Cópia Controlada N°: | Código: PDP 01 | Emissão: 17/07/09 | Folha: 02 | ÍNDICE CAPITULO IContratação de…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Ramo empresarial e produtos 4 2.2 COMUNICAÇÃO E CONTROLE INTERNO 5 2.3 FUNCIONÁRIOS E REGRAS CLT 5 2.4 PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA 6 3 Gastos ocorridos na empresa 7 4 CONCLUSÃO 8 INTRODUÇÃO O que é uma entrevista? A entrevista é um instrumento básico de coleta de dados, no qual o entrevistador se apresenta pessoalmente para o entrevistado com um roteiro pré-elaborado

responsáveis do Plano de Negócios reservam – se o direito de conduzir conversações e negociações com outros investidores potenciais, sem qualquer aviso prévio da Frangaria do Zé Galinha Ltda. Recebedor: Sr. Juvenal da Silva Prado Ass:.......................................... SUMÁRIO 1 Sumário Executivo 06 2 Descrição da Empresa 07 2.1 Dados da Empresa 07 2.2 Motivação 07 2.3 Forma Jurídica 07 2.4 Enquadramento Tributário 08 2.5 Capital Social 08 …