Direito Trabalhista E Empresarial

resposta: 3 - os trabalhadores avulsos. Questão 5: Nota: Não gerada Na modalidade de rescisão indireta do trabalho, quando o trabalhador declara rescindido o contrato de trabalho por culpa do empregador, é correto afirmar que o empregado terá direito a receber: Alternativas: 1 - apenas o saldo de salário. 2 - saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e FGTS. 3 - apenas o aviso prévio e as férias. 4 - férias, 13º salário e FGTS, mas sem a multa fundiária 5 -…

Neste contexto, assinale a alternativa correta que apresenta outra possibilidade de saque do FGTS: Alternativas: a) falecimento do cônjuge do trabalhador. b) extinção total da empresa. Alternativa assinalada c) pagamento de dívida trabalhista. d) após permanecer cinco anos fora do regime. 2) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de: Alternativas: a) 30% sobre o salário. Alternativa assinalada b) 20% sobre o…

Questão 1: Nota: Não gerada Podemos entender que a fonte do Direito é o lugar de onde o Direito nasce, brota, surge, aparece e vem à luz. Segundo o doutrinador Renato Saraiva em “Direito do Trabalho”, as fontes do direito são o manancial, o início ou o princípio do qual surge o Direito. Neste contexto, é correto afirmar que as fontes: Alternativas: 1 - não contribuem para a construção do direito positivo. 2 - não servem de base para os advogados em suas defesas. 3 - são…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.......................................................................4 2.2 DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA........................................................5 2.3 CONTABILIDADE DE CUSTOS .........................................................................6 2.4 ESTATÍSTICA…

1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo apresentar um diagnóstico afim de identificar os conceitos relativos às disciplinas de Psicologia Organizacional, Direito empresarial e trabalhista, Estatística e Contabilidade de custos, ela contribui para uma visão mais clara e mais ampla na administração de pequenas medias e grandes empresas com fins lucrativos, podendo agregar conhecimento e adquirir experiência para a promoção de bons resultados. Este trabalho tem o intuito de…

santos produção textual interdisciplinar em grupo artigo científico Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barbosa e Fabiane T. Muzardo. Cornélio Procópio…

Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. SUMÁRIO 1. RESUMO 3 2. INTRODUÇÃO 4 3. DESENVOLVIMENTO 6 1.1 HIGIENE OCUPACIONAL 6 1.2 IMPLANTAÇÃO DO PCMSO 7 1.3 STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO 8 1.4 SEGURANÇA NO TRABALHO 8 1.5 DOENÇA PROFISSIONAL 11 1.6 DOENÇA DO TRABALHO 12 1.7 ACIDENTE DE TRABALHO 12 1.8 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO 13 1.9 INSPEÇÃO DE SEGURANÇA 13 1.10

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO 2.1- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2.2- DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA 2.3- CONTABILIDADE DE CUSTOS 2.4- ESTATÍSTICA 3- CONCLUSÃO REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho aqui apresentado é confirmar através da prática o nível de apreensão do conteúdo por parte do discente. O contato com a realidade empresarial aliada ao fato de ser uma atividade interdisciplinar, faz com que…

Administração Estratégica e Sistemas de Informações e Direito Empresarial e TRABALHISTA. Empreendedorismo e Plano de Negócios, Administração Estratégica e Sistemas de Informações e Direito Empresarial e TRABALHISTA. Trabalho apresentado a disciplina Empreendedorismo e plano de negócios, Administração estratégica e Sistemas de informação, Direito empresarial e trabalhista da Universidade Norte do Paraná -…

Ituiutaba-MG 2014 VIVIANE ALVES DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Profs. Janaina Testa; Elisete Z. de Oliveira; Ana Pavão; Sérgio Barboza; Fabiane Muzardo. Ituiutaba -MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................