Direito Empresarial De Gestão Em Humanos

Apresentação Vemos que as empresas estão cada vez mais preocupadas com a sustentabilidade. A responsabilidade social e o envolvimento de todas as pessoas e de todos os setores na gestão ambiental são importantes observar as ações realizadas no nosso país, pois elas também têm reflexo na natureza e levando também a atitudes de cada organização. As propostas, os objetivos e as metas traçadas são compromissos, e devem ser realizadas, para que a organização tenha uma imagem de uma

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO RECURSOS HUMANOS Instituição: FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SANTA CRUZ Nome do curso: Especialização em Gestão Recursos Humanos Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas – Administração. Forma de oferta: presencial Fundamentação Legal O curso de pós-graduação “lato sensu” Gestão Recursos Humanos encontra-se amparado pela Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDBN e pela Resolução CNE/CES Nº 1 de 3 de

SP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º série Andrea Paula da Silva - RA: 8981101637 Girlei Matias de Sousa - RA: 8360789991 Gregório Kazunori Sokame Magalhães - RA: 9935286811 Katia Antunes da Silva - RA: 9155286803 Rosangela dos Santos Limoli - RA: 9366308186 Tutor Presencial e a Distância: Edson Vinicius Sena Junior Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II ( Prointer II)

RECURSOS HUMANOS MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850 Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio NITERÓI/RJ 2014 MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito…

Administração: EMENTA: Introdução ao estudo da Administração: Conceitos fundamentais e antecedentes históricos da Administração. As Escolas da Administração: a evolução do pensamento administrativo. Estratégias emergentes de gestão: Reengenharia, Downsizing, Qualidade Total, Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, O fim do Emprego, etc. As Funções Administrativas e as Escolas da Administração (Teorias: Burocracia, Estruturalista, Comportamental, Contingencial, Sistêmica). As…

cada ano do ensino fundamental com conteúdo adaptado ao nível de desenvolvimento das respectivas faixas estarias. Jovens Empreendedores Primeiros Passos Recursos Humanos e Empreendedorismo Empreendedorismo / Responsabilidade / Educação Social Instrutoria PNEE 53 23/02/2015 28/02/2015 Tarde e Noite 20 Despertar Recursos Humanos e Empreendedorismo Empreendedorismo / Responsabilidade / Educação Social Instrutoria PNEE 40 09/03/2015 13/03/2015 Tarde e Noite 20 Tutores do…

Evolução dos conceitos de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial; Abordagem dos principais conceitos e fundamentos relativos à sustentabilidade e responsabilidade empresarial, além das diferentes propostas e modelos que buscam incorporar aspectos socioambientais às estratégias e práticas das organizações. Há também o convite para que gestor da área de sustentabilidade faça apresentação de sua experiência empresarial e dialogue com os alunos. Economia e sustentabilidade;…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Polo: Taboão da Serra Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial (PROINTER ll) Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente Relatório Parcial Professor Tutor Presencial: Samanta Fernandes Nome: Daniel Cinelli

APRESENTAÇÃO 3 DIREITO EMPRESARIAL 3 TECNOLOGIAS DE GESTÃO 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 APRESENTAÇÃO O presente trabalho busca uma abordagem sobre a proposta de desenvolvimento de gestão empresarial em busca de excelência, recomendada as empresas que pretendam o enfrentamento da nova fase desafiadora – inovação. O objetivo deste trabalho é apresentar os conhecimentos em direito empresarial; tecnologias de gestão;…

começam a perceber o mal que a industrialização e o avanço tecnológico pode fazer para o homem, para a sociedade e para o ambiente. A Responsabilidade Social Empresarial é mais uma opção para a adequação das empresas a este novo cenário e na busca da garantia para sua sobrevivência no mercado. É com esse objetivo que as organizações aderem a gestão da Responsabilidade Social com base na norma SA 8000 e comprometem-se com projetos que visam o bem estar de seus colaboradores e em…