Prática integradora sobre o minimercado (gestão de recursos humanos, direito do trabalho e ética empresarial

|Disciplina:Gestão de Recursos HumanosDireito do Trabalho Ética Empresarial|DocentesProfa. Mitie MaemuraProf. Rafael GalliProf. Delson Ferreira|| |CursoAdministração|Módulo5.2|PoloAtibaia|| Alunos (no máximo 5): I - FASE A – Descrição geral e perfil geral da empresa 1.Razão social da empresa: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome da empresa: Compre mais e melhor. 3. Ramo de Atividade Conforme o CNAE: Classe:|4711-3[->0]||| |Subclasse|4711-3/02|Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios- supermercados.| Esta subclasse compreende:| As atividades dos estabelecimentos comerciais com venda predominante de produtos alimentícios variados e que também oferecem um gama variada de outras mercadorias, tais como: utensílios domésticos, produtos de limpeza e higiene pessoal, roupas, ferragens, etc. com área de venda entre 300 a 5000 metros quadrados| Mini mercado maravilhoso, lucrativo e completo, com mercado, sacolão e açougue, nas mãos do empreendedor, em Atibaia-SP, com muitos moradores à volta, 10 funcionários, tem quase 300 metros de área. O mini mercado visa analisar a comunicação trabalhada em alguns aspectos nas organizações. Os itens escolhidos foram: a entrada da loja, o estacionamento, cartazes e as sacolas plásticas destinadas às compras dos clientes. Com o diferencial do auto- serviço é a forma de comercialização característica do setor de comércio varejista. No…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS | Nome do aluno - RA ............DIREITO EMPRESARIAL | SÃO SEBASTIÃO – DF 2012 | Nome do aluno - RA ............ | DIREITO EMPRESARIAL Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito de nota parcial da disciplina: Direitos Empresariais. Orientadora: Tutora a Distância: .................... SÃO SEBASTIÃO – DF 2012 Sumario…

6° 7° 4° Pedagogia 6° Pedagogia 7° Serviço Social 4° Serviço Social 6° Serviço Social 8° Matemática Financeira Administração de Recursos Humanos Pesquisa Operacional Matemática Financeira Laboratório de Gestão Contábil Contabilidade Avançada II Educação em Enfermagem Literaturas de Língua Portuguesa Língua Inglesa IV Leitura e Produção de Textos Letramento e Alfabetização Fundamentos e Metodologia de Matemática Leitura e Produção de Textos Fundamentos Históricos e Teóricos-…

Princípios Nestlé de Gestão Empresarial Presidente do Conselho e Diretor Presidente da Nestlé S.A. Todos os Colaboradores Nestlé Código de Conduta Empresarial Princípios Nestlé de Gestão e Liderança Os documentos da Nestlé S.A. constituintes dos Princípios e Políticas, Regulamentos e Diretrizes encontram-se no seguinte endereço online da Nestlé S.A. http://intranet.nestle.com/nestledocs Junho de 2010 O conteúdo deste documento não pode ser reproduzido sem…

Universal dos Direitos Humanos é reconhecida como o fundamento do direito internacional de direitos humanos. É uma fonte de inspiração, para corrigir injustiças, em período de conflitos, em sociedades sujeitas à repressão, e para nos ajudar nos esforços para alcançar o gozo universal dos direitos humanos.) 6 O Direito Internacional dos direitos humanos tem como o marco principal a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Inscritos em diversos tratados internacionais e constituições,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PELOTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS WILLIAM GARCIA MORAES – RA: 8977160413 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Tania Mª. Alves CapodifoglioPELOTAS / RS 2014 WILLIAM GARCIA MORAES – RA : 8977160413 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados…

©Exce!!ence Gestão Empresarial – Todos os direitos reservados. Atualização Guia PMBOK® 5ª Edição Adilson Pize PMP, CBPP, CSM, ITIL Foundations ©Exce!!ence Gestão Empresarial – Todos os direitos reservados. 5ª Edição 47 processos Mais do que contar com um maior número de processos, a nova versão do Guia PMBOK® vem com uma nova organização em sua estrutura que explicita e melhora o entendimento dos processos de gerenciamento cruciais para aumentar a taxa de…

UNIDADE (POLO ANHANGUERA JULIO DE CASTILHO) CURSO DE CST EM GESTÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial: Volmir Rabaioli Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos AIRTO VIEIRA DA CUNHA – RA 8981145795(RH) LARISSA ESTER MACHADO DE ALMEIDA – RA 8946196273 (RH) PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II CAMPO GRANDE/MS 2014 UNIDADE (POLO ANHANGUERA JULIO DE…

3º PERÍODO TURMA: ADM0301 DISCIPLINAS ESTATISTICA GESTÃO DE CUSTOS ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZAÇÃO, SISTEMA E MÉTODOS MET. DO ESTUDO (EAD) DATA 16.04.15 14.04.15 13.04.15 17.04.15 22.04.15 TURMA: ADM0302 DISCIPLINAS ESTATISTICA GESTÃO DE CUSTOS ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZAÇÃO, SISTEMA E MÉTODOS MET. DO ESTUDO (EAD) DATA 13.04.15 15.04.15 16.04.15 15.04.15 22.04.15 TURMA: ADT0301 DISCIPLINAS ESTATISTICA GESTÃO DE CUSTOS ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE…

Princípios Nestlé de Gestão Empresarial Os princípios abaixo são válidos para a operação brasileira da empresa e devem ser adotados por todos os seus colaboradores. Traduzidos para mais de 40 idiomas, os Princípios Nestlé de Gestão Empresarial orientam os colaboradores para que atuem conforme os Valores e a Missão da Companhia. Considerando a legislação e os aspectos culturais e religiosos de cada país onde opera, a Nestlé expressa nos Princípios seu compromisso com: * A criação de…