Dinâmica Sobre Motivação Em Enfermagem

gravidez na adolescência não é legal” vai informar os adolescentes sobre as conseqüências que uma gestação nesse período pode trazer a sua vida. 3-OBJETIVOS: 3.2 - Objetivos gerais Conscientizar, e informar, os jovens sobre as conseqüências da gravidez na adolescência mostrando através desse projeto de cunho social destinado a prevenção da gravidez precoce, cuidados e orientações a vida sexual, de motivação e incentivo, visando a construção dos jovens de acordo com…

Teoria Geral da Administração e o Setor de Saúde Por: Antonio Marinho Universidade do Estado do Rio de Janeiro Centro Biomédico Faculdade de Enfermagem Departamento Fundamentos de Enfermagem Administração do Processo de Trabalho e da Assistência de Enfermagem II Tópicos de discussão Conceitos Administração, organização, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações  Teorias da Administração Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade  …

0. Introdução Como alunos do 4º ano da Licenciatura em Enfermagem e futuros profissionais de saúde, que somos, torna-se pertinente obter conhecimentos na área da administração. Assim, no âmbito da Unidade Curricular de Princípios de Administração, é realizado um trabalho sobre a teoria de administração mais recente, ou seja, a Teoria da Contingência. Desde 1903, quando surgiu a primeira teoria de administração de Taylor, até aos dias de hoje, foi percorrido um longo…

para atendimento, em diversas áreas, de idosos, com ou sem doença de Alzheimer. 2- Principais demandas atendidas pela Instituição: Fisioterapia, Médico (Clínico geral e Geriatria), Psicologia, Fonoaudiologia, Serviço social, Educador Físico, Enfermagem. 3- Público atendido pela Instituição: Idosos, muitos enviados por médicos consultados anteriormente, outros vêm espontaneamente. A maioria com mal de Alzheimer. 4- Capacidade de atendimento: Mil e cem atendimentos por mês…

INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DA UNAERP CAMPUS GUARUJÁ Gerenciando Conflitos na Enfermagem – uma análise qualitativa de Chefias de Enfermagem na Cidade de Santos-SP Carmencita Ignatti Docente do Curso de Enfermagem (Unaerp – Campus Guarujá) cignatti@unaerp.br Alice Sebastiana Lima da Silva Docente do Curso de Enfermagem (UNAERP – Campus Guarujá) alicalima27@bol.com.br Marise Duarte Discente do Curso de Enfermagem (UNERP – Campus Guarujá) Resumo O objetivo desta pesquisa é o de se…

ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM SISTEMATIZADA EM CTI Prof. Érika Caldas C E N T RO D E T E R A P I A I N T E N S I VA S I S T E M AT I Z A Ç Ã O DA A S S I S T Ê N C I A v Dispõe sobre Sistematização da Assistencia de Enfermagem e a implementação do Processo de Enfermagem em ambientes públicos ou privados, em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem. (COFEN-358/2009). v SAE consiste na organização das ações de enfermagem segundo o planejamento basendo em…

Trabalho Formação em Contexto de Trabalho Lisboa, 07 de Outubro de 2011 Escola Superior de Ciências da Saúde – Ribeiro Sanches Licenciatura em Enfermagem Pedagogia na Saúde – 4ºano / 1º semestre Ano Lectivo 2011/2012 Lisboa, 07 de Outubro de 2011 “A formação não se adquire por acumulação de cursos e diplomas, mas sim pela reflexão crítica sobre o trabalho do dia-a-dia, junto do utente (...)” VELEZ, Z. (2009) ABREVIATURAS ÍNDICE 0.INTRODUÇÃO 5 1. FORMAÇÃO…

RISCO BIOLÓGICO EM TRABALHADORES DE ENFERMAGEM: PROMOVENDO A REFLEXÃO E A PREVENÇÃO* Letícia Gramazio Soares1, Liliana Maria Labronici2, Mariluci Alves Maftum3, Leila Maria Mansano Sarquis4, Ana Lúcia Kirchhof5 RESUMO: Trata-se de uma pesquisa qualitativa desenvolvida com trabalhadores de enfermagem de um hospital em um município do interior do Paraná, com os objetivos de identificar o conhecimento dos trabalhadores sobre o risco biológico e refletir sobre acidentes de trabalho…

AVALIAÇÃO EXTERNA DOS CURSOS DE ENFERMAGEM COMISSÃO I RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO EXTERNA CURSO DE LICENCIATURA EM ENFERMAGEM ESCOLA SUPERIOR DE ENFERMAGEM IMACULADA CONCEIÇÃO Dezembro de 2005 ESCOLA SUPERIOR DE ENFERMAGEM IMACULADA CONCEIÇÃO Subcomissão I.3 Índice Folha INTRODUÇÃO………………………………………………………………………....... 2 CONSTITUIÇÃO DA SUBCOMISSÃO ………………………………………........ 2 METODOLOGIA DE TRABALHO …………………………………………............ 2 CONTEXTO DE DESENVOLVIMENTO…

percebido psicologicamente. O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente interno de uma organização, ou seja, aos aspectos internos da organização que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes. Constitui a qualidade ou a propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. Assim, o clima organizacional é favorável…