Dinâmica Grupos

Disciplina: Dinâmica de grupo Localização de Dinâmica * Sinergia Objetivo: Os participantes vivenciarão a resolução de um desafio em equipe no qual seja necessário planejar, organizar, ouvir, aceitar lideranças, cuidar do próprio ritmo em função do ritmo do grupo, buscando a sinergia. Pode ter de 10 a 30 participantes. Material: Uma corda ou cabo por participantes, cartaz com as regras. Desenrolar: Deve ser feita em um espaço grande e livre de obstáculos. O facilitador…

DINAMICA DE GRUPO DISCURSSÃO SOBRE O CAPITULO O9 Priscila Magalhães fez uma síntese crítica da teoria dos grupos de Georges Lapassade, tentando localizar o autor dentro de várias correntes, principalmente as que travam luta com o Marxismo. As principais teses de Lapassade são agrupadas em 03 tópicos: 1. A dialética dos grupos, organizações e instituições, tem bases teóricas na fenomenologia de Hegel e na crítica dialética de Sartre.( fusão de grupos) 2. Burocracia e x…

viagens temporais não os lugares, mas a nós mesmos. Revisitamos quem fomos, relembramos um certo tipo de inocência, de optimismo e de limpidez no olhar e no final sorrimos a quem fomos com a melancolia, a maturidade e a sabedoria do presente...” Dinamica do amor Contar a história do "Coração mais bonito" Certo homem estava para ganhar o concurso do coração mais bonito. Seu coração era lindo, sem nenhuma ruga, sem nenhum estrago. Até que apareceu um velho e disse que seu coração…

Dinâmica – Objetivo: Suscitar a discussão acerca de ataques a sistemas fragilizados, classificação hierárquica e endereçamento de informações. Público alvo: estimado em 120 pessoas, 30 grupos (6 grupos por psicólogo, 5 psicólogos) com 04 participantes cada, caso não seja possível um grupo de 4, os integrantes devem ser divididos em grupos de 04 ou 03 membros. Material necessário: - 30 envelopes pardos divididos em 05 grupos e numerados (1 a 6) - 90 papeletes 10x5 cm com letras impressas…

Universidade Nove de Julho – UNINOVE Curso: Formação Específica em Administração de Recursos Humanos Profª Ana Maria Socci RECURSOS HUMANOS Jogos e Dinâmicas Grupo Realiza Consultoria Sala 710 – 4ºE Alunas: Ana Carolina da Costa Mengual Daniele Linhares Dayane Linhares Dayane da Silva Flavio William Hebert SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Curso de Formação Específica em

01 - Dinâmica de Apresentação Para que todos se conheçam e se sintam a vontade no grupo, o professor solicita que os participantes formem subgrupos de dois, com parceiros que não se conheçam. Durante alguns minutos as duplas se entrevistam mutuamente, logo após voltam ao grupo grande e cada membro fará a apresentação do colega entrevistado. Ninguém poderá fazer sua própria apresentação. A troca de um segredo Material necessário: pedaços de papel e lápis. Desenvolvimento: os…

Federal de Juiz de Fora Faculdade de Administração e Ciências Contábeis DISCIPLINA DE DINÂMICA DE GRUPOS Grupo: Akinori Januário Mendes David Silva Franco Laysa de Oliveira Reis Sarah Furtado COMPETÊNCIA EMOCIONAL 1.CONCEITO Os estudos indicam que, mais do que o QI ou capacidades intelectuais isoladamente, a inteligência emocional é responsável pelas melhores decisões, por organizações mais dinâmicas e por um estilo de vida mais satisfatório e bem sucedido. De acordo…

SUGESTÕES DE DINÂMICAS DE GRUPO “Autoretrato” TEMA: COMO VOCÊ SE VÊ ATRA VÉS DE UM DESENHO. MATERIAL: PAPEL OFÍCIO, LÁPIS. TEMPO DE DURAÇÃO: 15MIN. NÚMERO DE PARTICIPANTES : (+)15 PESSOAS PROCEDIMENTOS: PEDIR PARA CADA PARTICIPANTE INICIAR UM DESENHO COM O TEMA DADO, E DEPOIS DE UM MINUTO PASSAR O SEU DESENHO ADIANTE E COMPLETAR O DESENHO DA PESSOA QUE ESTÁ AO SEU LADO. OBJETIVOS: LEVAR O JOVEM A SE CONHECER MAIS E FAZER COM QUE ELE PERCEBA QUE NÃO EVOLUIMOS SOZINHOS, E QUE DEVEMOS

processo, geralmente há um clima de ansiedade. Por um lado, os participantes não sabem o que se espera deles e, por outro lado, o facilitador preocupa-se com questões do tipo: “serei capaz de lidar de forma assertiva com as questões surgidas durante as dinâmicas?”. Por esses e outros motivos a aplicação de atividades de quebra-gelo, preferencialmente, que já permitam fazer alguma relação com a realidade organizacional ou do cargo em questão, a apresentação pessoal, um bate papo informal…

DINÂMICAS DE GRUPO “Autoretrato” TEMA: COMO VOCÊ SE VÊ ATRA VÉS DE UM DESENHO. MATERIAL: PAPEL OFÍCIO, LÁPIS. TEMPO DE DURAÇÃO: 15MIN. NÚMERO DE PARTICIPANTES : (+)15 PESSOAS PROCEDIMENTOS: PEDIR PARA CADA PARTICIPANTE INICIAR UM DESENHO COM O TEMA DADO, EDEPOIS DE UM MINUTO PASSAR O SEU DESENHO ADIANTE E COMPLETAR O DESENHO DA PESSOA QUEESTÁ AO SEU LADO. OBJETIVOS: LEVAR O JOVEM A SE CONHECER MAIS E FAZER COM QUE ELE PERCEBA QUE NÃO EVOLUIMOS SOZINHOS, E QUE DEVEMOS AUXILIAR O PRÓXIMO PARA