Dinâmica Empresarial

DO CURSO PEDAGOGIA EMPRESARIAL |Disciplina: |Ética Empresarial | |Tutor: |Rodrigo Touso Dias Lopes |RA: |1108652 | |Aluno(a): |Angela Maria dos Santos |Turma: |01/1L | |Unidade: |Ética Empresarial :trajetória…

organização e com os gestores atuando de forma sincronizada no sentido de gerarem, com suas ações, os melhores resultados possível com o menor sacrifício de recursos possíveis. O trabalho trata no seu primeiro tópico sobre o Processo de Gestão Empresarial, ressaltando a importância da controladoria. Em seu segundo tópico trata da Controladoria sob a ótica do GECON, que ressalta uma abordagem teórica referente ao sistema GECON e suas aplicações. Sob esse enfoque, o estudo do…

Sumário ( quem for formatar só colocar as páginas abaixo ) Introdução Diagnostico Desenvolvimento do Tema – Comunicação Dicas para uma boa comunicação Dinâmica de Aquecimento – Dinamica das Figuras Dinâmica da caixa C.A.V Avaliacão de Aprendizagem Avaliação Comportamental Avaliação de Reação Plano de Aula Certificado Slides Introdução O conceito de comunicação é fortemente influenciado pelas transações entre as pessoas, de tal modo que a…

DAS ORGANIZAÇÕES Resumo As organizações buscam constantemente um modelo de gestão no qual o homem domine a natureza, os meios físicos de que dispõe, incluindo seu próprio trabalho o e conhecimento. Essa busca, enquanto fenômeno empresarial, se desenvolveu com maior força e atenção a partir da Revolução Industrial, onde as inovações se destacaram como fatores de mudanças na estrutura organizacional e no direcionamento da tomada de decisão. A partir do início do século XX,…

...................................................... INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado visando esclarecer as matérias desde semestre, apresentando os principais assuntos abordados como: Treinamento e Desenvolvimento, Dinamicas, Saúde e Segurança, Liderança e Gerencia. O treinamento como instrumento de desenvolvimento, crescimento profissional, melhoria do desempenho e da efetividade individual do trabalhador,a visão e a conscientização do treinamento como…

Estudo sobre estratégias empresariais e o investimento em capital intelectual Faculdade Carlos Drummond de Andrade Engenharia de Produção 3º Semestre Autores: Flávio Diógenes Viana Santos, Genival Vieira, Sérgio Luiz, Ullissis Pereira, Jaime A. Junior Orientador: Professor MS. Valter Menegatti RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar um estudo das estratégias empresariais associadas aos investimentos em capital intelectual. Para isso, buscamos conceitos de investimentos em capital

exclusiva pelo lucro foi e tem sido uma das mais lembradas características do setor empresarial, o que, tem interferido negativamente em sua reputação, suscitando nas empresas novas maneiras de pensar e agir. Portanto, é cada vez mais necessária a busca por novas formas que contribuam não somente para os negócios, mas também a construção de uma sociedade sustentável. Investir em sustentabilidade empresarial é, além de um comportamento ético e altruísta, uma maneira de,…

A importância dos jogos de empresas como dinâmica no desenvolvimento corporativo. Resumo Este artigo fala sobre a importância dos jogos de empresas, como dinâmica que ajudam a identificar competências de colaboradores, permitindo os mesmo aprenderem sobre si, e como pode melhorar a atuação na organização. E cada vez mais os jogos de empresas, vêm sendo uma das alternativas utilizadas pelas organizações. É fundamental para as organizações…

CARRION RESUMO: O objetivo desse ensaio é analisar a participação da empresa privada no 3o setor. Resultado de pesquisa realizada em quatro dentre as sete instituições gaúchas associadas ao GIFE, que é a entidade que reúne as iniciativas empresariais de maior destaque no campo social no Brasil, esse artigo revela a substituição, nessas instituições, da lógica da caridade pela do investimento social. O que faz com que o ato de doar assuma conotações estratégicas, priorizando…

Maurício Godinho Delgado. Para ele as atividades meio: “[...] são aquelas funções e tarefas empresariais e laborais que não se ajustam ao núcleo da dinâmica empresarial do tomador de serviços, nem compõem a essência dessa dinâmica ou contribuem para a definição de seu posicionamento no contexto empresarial e econômico mais amplo. São, portanto, atividades periféricas à essência da dinâmica empresarial do tomador dos serviços. […] São também outras atividades meramente instrumentais, de estrito