Dinamicas Em Grupo Rapida

quanto ao tempo de serviço __________________ 53 Figura 19. Item do Instrumento de Percepção de Mudanças Organizacionais _______ 61 x Resumo Mudança no ambiente organizacional é algo constante e necessário. O desenvolvimento tecnológico, a dinâmica de mercado e as relações com clientes exigem da gestão, estratégias ágeis e flexíveis. Visando ajustamento e eficiência, as mudanças podem ocorrer apenas em alguns aspectos da organização, caracterizando mudança do tipo…

organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. Nível Individual – Estuda as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho. Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as…

criar sistemas que permitam a sustentabilidade da organização por um longo período de tempo. Por isso, mais do que nunca, o grande diferencial competitivo está nas pessoas, pois são elas que dinamizam e criam soluções vaiáveis para enfrentar a dinâmica das mudanças. Neste sentido, o perfil profissional que atende as exigências do mercado, que a todo o momento necessita de produtos e serviços diferenciados e com valor agregado, é a pessoa que esteja constantemente se atualizando e,…

Atualmente a Gestão de Pessoas tem por objetivo administrar os comportamentos internos e valorizar o capital humano, com o objetivo de inserir ou manter uma mão de obra qualificada no mercado. Devido aos avanços tecnológicos e as mudanças rápidas na sociedade, a utilização dessa ferramenta passou a ser indispensável na busca de talentos para as organizações. As pessoas passaram de simples empregados à colaboradores de voz ativa e se tornaram os grandes responsáveis pelo sucesso da empresa. Junto

................................50 iv 7. REFERÊNCIAS......................................................................................................53 v ÍNDICE DE FIGURAS Tabela 1: Seqüência de exercícios correlacionando os grupos musculares ....................................................................................................................................40 Tabela 2: Escala subjetiva de esforço de 6 a 20...................................................

interligados que permite o acesso a informações e todo tipo de transferência de dados. Web- A world WideWibe é um sistema de documentos em hipermídia que são interligados e executados na internet. Blog- é um site cuja estrutura permite a atualização rápida a partir de acréscimos dos chamados artigos, ou post. Repositório digital- Espécie de biblioteca digital. 8 Rede social- é uma estrutura social composta por pessoas ou organizações, conectados por um ou vários tipos de…

gerir esses métodos e modelos são os gestores ou líderes, pois são as pessoas que possuem o perfil para influenciar os demais membros de um grupo e equipe, e fazer com que se alcancem os objetivos desejados. Com a expansão do mercado e as novas tecnologias que o modelo criado matricial já não em, mas suficiente, pois as mudanças acontecem cada vez mais rápidas devido à globalização econômica, política e social. Palavras-chave: expansão do mercado e as novas tecnologias; globalização…

Descrição: Os participantes de um grupo novo são convidados pelo coordenador a andar pela sala se olhando, enquanto uma música toca. Quando o som para, escolher um par e ficar ao lado dele (a). Cumprimentar-se de alguma forma, com algum gesto (aperto de mão, abraço, beijo e etc). Colocar novamente os pares a andar pela sala (desta vez são os dois andando juntos). Assim que pára a música, devem se associar a outro par (fica o grupo com quatro pessoas). Cada participante do grupo composto…

executivo (mas não exclusivamente), os jogos de são simulações de negócios que podem representar desde uma disciplina ou função definida até a completa dinâmica empresarial. Constituem-se situações bastante envolventes nas quais os aspectos lúcidos e de competição estão fortemente presentes. Um ponto de atenção é a possibilidade, sempre presente em grupos muito agressivos, de a competição sobrepujar e inibir os demais aspectos, empobrecendo os resultados efetivos e de aprendizagem. Por…

molda a experiência social e configura as relações sociais;   Um sistema ideológico ou componente mental constituído por crenças, valores, costumes que o homem aceita ao definir o correcto ou o incorrecto; É cumulativa, transmissível e dinâmica. É tradicional e transformadora. A cultura passa por três tipos de aprendizagem:  - Formal – É aquele desenvolvido na infância no ambiente familiar; - Informal, aprende-se pela observação e interrelação com o ambiente;…