Dinamicas De Comunicação

DINÂMICAS DE GRUPO ÍNDICE 1. Introdução....................................................... 3 2. Conceituação e história................................... 4 3. Aplicações....................................................... 5 4. Importância...................................................... 6 5. As diversas formas........................................... 7 6. Exemplos de dinâmica..................................... 8…

TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO EM ACOLHIMENTO TURÍSTICO (TCAT) MÓDULO 2: COMUNICAÇÃO E IMAGEM NAS ORGANIZAÇÕES Ano letivo: 2012/2013 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ESCRITA Trabalho Elaborado por: Beatriz Gomes nº3 Márcia Cabral nº13 Introdução A professora de TCAT propôs-nos um trabalho com o tema “Comunicação empresarial”, propôs-nos também que falássemos sobre quatro situações da comunicação empresarial.

Teorias da Comunicação. A Teoria Funcionalista das Comunicações de Massa. Lisboa. Editora: Presença. As funções e a lógica dos meios de comunicação nas problemáticas sociais Em seu texto, Mauro Wolf explica que a teoria funcionalista dos mass media é necessariamente constituída por uma abordagem global aos meios de comunicação de massa no seu conjunto. Ou seja, ao contrário das demais teorias, que estudam os efeitos do M.C.M, a teoria funcionalista analisa as funções exercidas pela…

UNIVERSIDADE PAULISTA Jessé Moreira da Silva Junior RA N° 0914948 DINÂMICA DE GRUPO NAS INSTITUIÇÕES CORPORATIVAS RIO DE JANEIRO 2011 Jessé Moreira da Silva Junior RA N° 0914948 DINÂMICA DE GRUPO NAS INSTITUIÇÕES CORPORATIVAS Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Pedagogia da Universidade Paulista para obtenção de média semestral, sob a orientação da Professora Juliana da Fonseca. RIO DE JANEIRO 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................

encenação de conflitos, levou o método a ser utilizado, além da clínica, em outras áreas de atuação e chegou às escolas, às empresas, aos hospitais, entre outros. A proposta é aplicá-lo em campos onde existem problemas de relações humanas e de comunicação como, por exemplo, entre dirigente e dirigido, pais e filhos, homem e mulher, colegas de trabalho ou mesmo junto a pessoas que apresentem alguma problemática social. RH - Quando e como esse método passou a ser usado no Brasil? Andrade…

acontecimentos que o filme retrata, não pode ser identificada com o paradigma da comunicação? b. Porque é que a dimensão do conflito, no referido filme, também não pode ser identificada com o mesmo paradigma da comunicação? B. QUESTÕES OPCIONAIS 1. Porque é que têm…

capacidade de estudar os problemas sem eliminá-los e de quebrar e/ou alterar rotinas. É uma ferramenta do sistema aberto (tem um radar para captar tudo à sua volta). Obtenção de novo conhecimento. Entropia negativa – feedback positivo – organização dinâmica Entropia positiva – feedback negativo – organização estrutural Estrutura organizacional tradicional Baseada na verticalidade, no topo é que está o mais importante. Vêm de uma noção científica. Em 1990, um conjunto de…

capacidade de estudar os problemas sem eliminá-los e de quebrar e/ou alterar rotinas. É uma ferramenta do sistema aberto (tem um radar para captar tudo à sua volta). Obtenção de novo conhecimento. Entropia negativa – feedback positivo – organização dinâmica Entropia positiva – feedback negativo – organização estrutural Estrutura organizacional tradicional Baseada na verticalidade, no topo é que está o mais importante. Vêm de uma noção científica. Em 1990, um conjunto de…

DE MATEMÁTICA ENSINANDO E APRENDENDO GEOMETRIA COM TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Antônio Marcos da Silva Orientador: Prof. Dr. Marcelo Almeida Bairral SEROPÉDICA 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA Antônio Marcos da Silva ENSINANDO E APRENDENDO GEOMETRIA COM TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Sob a orientação do Prof. Dr. Marcelo Almeida Bairral

AS CARTAS E A COMUNICAÇÃO Categorias: - Comunicação - Comunicação não verbal Objetivos: Introduzir o tema ""Comunicação no Atendimento"" Nº de Participantes: Não há limites Material: 2 baralhos, Flip Chart, pincel. Desenrolar: Enumerar todas as cartas do baralho no flip chart. Solicitar que sejam atribuídas emoções a cada carta do baralho (do Ás ao Rei). Embaralhar as cartas e distribuir de 7 a 11 cartas para cada participante (dependerá do tamanho do grupo) Regras do jogo: Um…