Dinamica Para Sipat

e Educação Corporativa, sobre a orientação dos Professores,Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fabio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka. São Bento do Sul 2013 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de…

13 MEISTER, J. C. Educação Corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Makron Books, 1999. 13 www.cosan.com.br 13 www.petrobras.com.br 13 1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de…

saúde,higiene e segurança do trabalho. • Buscar soluções que levem a preservação da saúde dos trabalhadores e, conseqüentemente da saúde da organização. • Organizar e coordenar as atividades da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). • Informar aos funcionários sobre a importância da saúde, higiene e segurança no trabalho, visando a conscientização grupal. • Conhecer os documentos de interesse do departamento de recursos humanos pertinentes à saúde e segurança…

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). Em conjunto com os gestores e a Divisão de Recursos Humanos, a Cipa é responsável pela promoção de programas de saúde preventivos. Uma vez por ano acontece a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (Sipat), quando são realizadas palestras sobre temas como saúde ocupacional. Periodicamente, os colaboradores são submetidos a exames médicos para que sejam detectados eventuais problemas de saúde. A Lojas Renner também promove a campanha de…

diferente e acontece todo dia 22 de setembro. Imagens do evento Semana É um tipo de encontro semelhante ao congresso, no qual pessoas se reúnem para discutir assuntos de interesse comum. Sua duração é de vários dias e a dinâmica é a mesma de um congresso. Às vezes esses cursos ou seminários são dados no cenário de um congresso, como atividade prévia, aproveitando o fluxo de participantes. Em casos assim, o necessário é organizar quais temáticas serão…

corporativos; Utilizam-se modelos motivacionais expositivos, com facilitadores internos e externos, o que tem demonstrado maior absorção da cultura proposta, além de dinâmicas e jogos, o que facilitam e cativam mais os participantes; A companhia trabalha em conformidade com a legislação e NRs pertinentes, instituindo o uso e EPI, palestras como a do SIPAT. Paralelamente é desenvolvido um trabalho de monitoramento e prevenção alimentar tendo à frente o Departamento de Nutrição, bem como…

nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do Sistema, cursos na Universidade Petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipats), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o Dia Mundial de Saúde − e também em épocas como carnaval, meses com maior concentração de férias e feriados prolongados. A companhia segue as

alcançadas”. “Os treinamentos também ajudam as pessoas a discutir problemas do negócio para criar melhorias; sendo assim, os benefícios são inúmeros, entre eles o desenvolvimento profissional e pessoal dos trabalhadores”. Fazer uma apresentação dinâmica ou passar as informações de forma simples e compreensiva pode não ser suficiente para atrair o interesse dos ouvintes. Um treinamento mais personalizado e focado nas reais necessidades de cada equipe, ou de cada profissional, é a…

recrutamento são por indicação (Projeto Indique um amigo), parceria com o governo de Mogi das Cruzes (Emprega Mogi), agências de emprego, anúncios, cartazes, recrutamento interno e parceria com o SENAI. A seleção é feita através de testes de competência, dinâmica em grupo e entrevista. A necessidade de contratação é gerada pela substituição de funcionários ou abertura de novas vagas (antes da atual expansão sua rotatividade era praticamente nula). A integração tem como objetivo…

.....................28 4.2-ATO INSEGURO............................................................................28 5-CIPA.............................................................................................................29 5.1-SIPAT..............................................................................................29 5.2- ELEIÇÕES DA “CIPA”...................................................................30 6-AÇÕES DO TÉCNICO.................................