Dinamica Para Sipat

mensais que a CIPA deverá realizar, para levantamento de dados, ocorrências, metas alcançadas entre outros. Esta sociedade promove também juntamente com o empregador e os membros da CIPA o SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho. O SIPAT desenvolve na empresa palestras, teatros, dinâmicas, textos informativos sobre segurança no trabalho. Esta semana é destinada a todos os funcionários da empresa, ressaltando a importância da segurança inserida no dia-a-dia.

1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica em grupo as quais buscam desenvolver nas pessoas características, tais como a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros a capacidade de ouvir de convencer, etc.. A construção de da qualidade de vida se faz através de comprometimento pessoal valorização da vida por princípios e valores e pela adoção de posturas que comecem por admitir a realidade que se vive na tentativa de entender e buscar…

 Realização da Sipat (semana interna de prevenção de acidentes de trabalho) - O evento é organizado pela CIPA em conjunto com a Segurança do Trabalho. A SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é um programa obrigatório previsto na Legislação Trabalhista , portaria nº 3214, será uma semana voltada para a conscientização dos colaboradores a assuntos pertinentes à segurança e saúde no trabalho e qualidade de vida através de palestras, teatros, dinâmicas, concursos, etc.

à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade. Como atividade do Profissional Educador Físico do Trabalho dentro das organizações é viável oferecer atividade de ginástica laboral, dinâmicas recreativas, quickmassage (massagem de 10 minutos), orientação postural e análise ergonômica dos postos de trabalho. Além disso, o Profissional de Educação Física dentro da empresa possibilita o tratamento e/ou reabilitação do…

Elektron nas áreas de trabalho as quais os funcionários exerciam suas funções aonde foram detectados equipamentos e ferramentas avariadas onde foram substituídas para melhor segurança e desempenho dos mesmos. • SIPAT ( Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho) VALE S/A. Participei da SIPAT realizada pela VALE S/A apreciando suas apresentações e temas desenvolvidos onde absovir idéias e conhecimentos a respeito da saúde do trabalho. • DSS ( Dialogo de Saúde e Segurança),…

julgadas, pois é uma experiência de troca de opiniões. Buscou-se realizar um estudo que compreenda a dinâmica familiar o seu entrosamento quanto ao diálogo sobre sexualidade e sua importância, além dos principais problemas que podem ocorrer quando ele não existe. O levantamento de dados baseou-se na aplicação de um questionário junto a 50 pessoas, de ambos os sexos, durante a realização de palestras na II SIPAT da empresa Transportes Della Volpe S/A. Os impedimentos que impossibilitam…

..................................................16 2.4 OS TIPOS DE EPI´S........................................................................................18 3. O QUE É SIPAT?...............................................................................................20 3.1 TEMAS ABORDADOS NA SIPAT………………………………………………...21 4. O QUE É CIPA?……………………………………………………………………...26 4.1 OBJETIVOS DA CIPA....................................................................................

5. DINAMICA DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS A TNT Mercúrio utiliza de diversos recursos para trabalhar a comunicação interna dentro de suas unidades, os recursos mais utilizados são: • E-mail - Esta ferramenta possibilita o ganho de tempo e agilidade na comunicação entre setores, facilitando a comunicação interna e a troca de informações. Esta é comumente utilizada por colaboradores que atuam nas áreas de liderança. • Mural – Esta ferramenta possibilita a comunicação em…

Dinâmica das relações interpessoais. A liderança na empresa Makro tem um modelo democrático, onde todos os funcionários são ouvidos e acompanhados para um crescimento profissional e pessoal. O estilo de liderança Democrático tem ênfase nos lideres e nos subordinados. Segundo Bergamini (1997, p. 89) todo comportamento motivacional só existe em função de um estado interior de carência; portanto, quanto maior for este estado, maior será a motivação vigente, fazendo assim com que…

INTRODUÇÃO O presente estudo será estruturado levando em consideração as seguintes questões propostas: Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de vida e Segurança no trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Cabe salienta que a dinâmica de grupo vem sendo uma ferramenta muito utilizada, que busca desenvolver nas pessoas características como: a empatia, controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre…