Dinamica Para Sipat

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO SIPAT 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 1 INTRODUÇÃO SIPAT É uma semana voltada à prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes do trabalho quanto a doenças ocupacionais. É uma das atividades obrigatórias para todas as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho, devendo ser realizada com freqüência anual.A Legislação da SIPAT está prevista na Portaria nº 3.214, NR-5, item 5.16 “Atribuições da CIPA “Promover

Prevenção de Acidentes do Trabalho, devendo ser realizada com freqüência anual. A Legislação da SIPAT (Semana Interna de Prevenção a Acidentes de trabalho) está prevista na Portaria nº 3.214, NR-5, item 5.16 “Atribuições da CIPA- letra O: “Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho –SIPAT”. OBJETIVOS Orientar e conscientizar os funcionários da SUA EMPRESA sobre…

23 ANEXOS................................................................................................ 24 4 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E m novembro de 2009 a CIPA-Sede da CORSAN promoveu sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). Os temas abordados foram dois: ergonomia e assédio moral. É importante entender as razões para a escolha dos temas. Na Sede da CORSAN predominam as atividades técnicas, bem como as funções gerenciais, administrativas e financeiras.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 8 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de

banco de dados e quando abre uma vaga o mesmo é consultado e o candidato é convidado à comparecer até o hospital. O candidato é avaliado em 4 fases: 1. Prova escrita; para as vagas do setor de enfermagem a prova é sobre conhecimentos da área. 2. Dinâmicas em grupos. 3. Entrevista com Psicólogo. 4. Entrevista com Gerência da área. Se aprovado, o candidato deve apresentar toda a documentação exigida por lei para contratação. O hospital também oferece oportunidades de…

organizacional com base em conceitos estudados, comparando os conceitos e a prática para identificar as anomalias ou práticas diferenciadas em segurança do trabalho, assistência social, benefícios e desenvolvimento sustentável. Um dos objetivos é a dinâmica utilizada para treinamento de pessoal, ver sua funcionalidade na prática, com benefícios e não benefícios e quais os desenvolvimentos adquiridos pelos funcionários. Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o…

em desenvolvimento da mão de obra através do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. A dinâmica de grupo se tornou um campo muito difundido nos Estados Unidos no final da década de 1930. Kurt Lewin foi um dos grandes colaboradores nos estudos dos grupos e das relações humanas, lançando as bases de muito conhecimento que são utilizados até hoje. Durante o processo seletivo pode-se utilizar as dinâmicas de grupo para avaliar o individuo e o grupo, pois ela constitui como uma…

estratégica, as empresas conseguirão formar profissionais capazes de superar obstáculos e apresentar soluções para os problemas que surgem no dia-a-dia corporativo. 06 2 . As vantagens das Dinãmicas de Grupo As principais vantagens encontradas com o desenvolvimento da dinâmica dos grupos, além de maior integração entre os participantes, são a possibilidade de redução do individualismo e maior canalização da energia, antes usada em ações competitivas, para ações de…

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Qualidade de Vida (peso, medidas, cronograma de atividades para saúde do corpo e mente e para complementação do tratamento, atividades aeróbicas, yoga, caminhada, quick massage, gerenciamento de tempo, estresse e ansiedade). 9. Datas comemorativas em SIPAT, Semana da Saúde, Dia Mundial sem Tabaco, intervenções temáticas. 10. Avaliação de resultados e ações de continuidade. BENEFÍCIOS ESPERADOS • Melhora nas condições de saúde dos colaboradores de forma geral; •…