Dinamica Grupo Etica

estaremos ampliando nosso conhecimento através de leituras pertinentes à profissão do Serviço Social. É sabido que a atuação deve ser pautada numa postura ética e com conhecimento teórico, metodológico, técnico e operativo na intervenção, o que, não pode ser alcançado sem a leitura. O Serviço Social intervém nas demandas da instituição com ética e comprometimento. Assim sendo, estaremos nos colocando de forma a criar um vínculo de confiança com a instituição e usuários para que no…

implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa. Este ideário consiste em “construir juntos Verdades, Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética”. Como fazer? a) Através de técnicas que possibilitarão a aprendizagem de valores mas que também possibilitarão a reflexão critica, o diálogo, a negociação e o consenso para que verdades, vontades e estratégias comuns sejam efetivamente concretizadas. As técnicas devem ser dinâmicas, tais…

estas características, que visam somente a valorização dos resultados obtidos pelos grupos da organização. Para a elaboração de dinâmicas de grupo, é preciso estar sempre considerando o clima organizacional como a base da relação interpessoal para a obtenção de resultados, mostra-se uma conduta realista, pois a maioria das ações administrativas e operacionais, em uma organização, requer e valoriza elos de ética e amizade nos relacionamentos interpessoais. Neste aspecto, a…

2ª SEIHU (SEMANA DA ÉTICA INTERPESSOAL DO HUOP) Grupo PROCERIM Projeto Capacitação Continua sobre a Ética nas Relações Interpessoais e Multiprofissionais com Agentes Universitários do HUOP Coordenadora: Maria Isabel Cardoso Colaboradores: Josefina Navarro Demezuk Maria Nunes Forte Sirlei Fátima de Paula Edivaldo Lopes Cascavel – 2015 Objetivo geral: Fomentar encontros de capacitação contínua para produção de um saber ético, no qual visa humanizar os relacionamento nas relações…

DISTÂNCIA Disciplina: FILOSOFIA E ÉTICA Carga Horária: 80h Prof. ALGACIR JOSÉ RIGON Objetivos da Disciplina:  Refletir sobre os fundamentos filosóficos das concepções de ética no percurso histórico visando aprofundar as teorias éticas e os princípios éticos. Destaque aos conceitos de ética, moral, alteridade, bioética, valor e dever.  Orientar o aluno sobre a responsabilidade ética nos mais variados campos de atuação profissional, bem como a ética como…

ÉTICA E O FAZER PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL Lúcia de Fátima Sousa e Silva1 Luíza de Fátima Soares Macêdo¹ Mara Alice Ribeiro Pereira¹ Luciene Ferreira Mendes de Carvalho2 RESUMO O presente artigo traz a relação entre ética e o fazer profissional. Destacando o contexto histórico do projeto ético-político do (a) assistente social a partir dos anos 40, onde se deu inicio o primeiro código de ética, até os anos 90, sendo vigente o código de 1993. Apontando as mudanças que ocorreram na…

desenvolvendo-se. Além disso, a motivação para aprender acabará por abolir currículos fechados, ao qual o conhecimento será de acordo com o interesse de cada um e as diferenças e as necessidades individuais serão supridas neste mesmo contexto, no grupo. Por este motivo, a educação no Brasil, está muito aquém do que se espera de futuro, afinal, não se tem um suporte e ainda há um descaso nas esferas sociais e o próprio povo acaba por se acomodar, não cobrando tal item para seu…

depende da iniciativa individual, da eliminação dos preconceitos aristocráticos, da valorização da eficiência e da racionalidade. Depende, em outras palavras, da existência de indivíduos dotados da ética do trabalho e da eficiência que Max Weber havia identificado, no princípio do século, como a ética do puritanismo protestante, e que serve de base ao comportamento empresarial do capitalismo. Boa parte do livro consiste em demonstrar como este comportamento encontrou um terreno propício…

como base o diagnóstico institucional realizado no 2º semestre de 2006. A partir disto, iremos abordar algumas questões referentes ao campo de estágio no qual estive inserida, procurando analisar as demandas encontradas, e identificando com os grupos possíveis soluções que poderiam ser adequadas para o melhor andamento das atividades no setor. Diante da demanda levantada pelo diagnóstico, usei analisadores naturais e artificiais para efetuar a intervenção com os…

1 Gestão de Pessoas: uma reflexão sobre a dinâmica do trabalho em equipe no ambiente empresarial. Roni Cleber da Silva Porciuncula1 Rodrigo Müller2 RESUMO Este trabalho se constitui de uma revisão bibliográfica, qualitativa e investigativa que se propõe a apresentar a Gestão de Pessoas e em específico a dinâmica do trabalho em equipe no ambiente empresarial, relatando assim comportamentos organizacionais e influências ocorridas nesse atual modelo.…