Dinamica De Relações Interpessoais Petrobras

Agosto:19 e 26 e Set: 02, 09 e 16 Liderança por Competências PROFESSORA Sandra Márcia Liger DESCRITIVO DA DISCIPLINA EMENTA Reconhecimento, análise e compreensão dos processos comportamentais e seu impacto no desempenho do papel gerencial e na dinâmica da interação grupal no desenvolvimento organizacional. OBJETIVOS GERAIS     Levar o profissional a refletir sobre as competências que caracterizam a Liderança, habilitando-se para analisar e correlacionar os diversos fatores que interferem

A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA GUANABARA EXPRESS RESUMO Para a disciplinaTeoria Geral da Administração, na Universidade Federaldo Ceará, realizou-se pesquisa com o objetivo de investigar a dimensão da organização da Guanabara Express à luz da TGA. A pesquisa é qualitativa, elaborada por meio da pesquisabibliográfica, documental e de campo. Inicialmente elaboramos um estudo dos postulados teóricos da cada corrente da…

todas as organizações precisam de líderes em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de atuação. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre, exclusivamente, em grupos sociais e nas organizações quando se apresenta uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida, através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. De acordo com o livro Liderança, de John Garner (1990), liderança é o processo de persuasão ou de…

quando argumentamos algo,devemos ter empenho e certeza de que nosso argumento é consistente,que as premissas são verdadeiras,para que os resultados sejam os objetivos traçados. “O VERDADEIRO SUCESSO DEPENDE DA HABILIDADE DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL,DA CAPACIDADE DE COMPREENDER E COMUNICAR IDEIAS E EMOÇÕES” TIPOS DE ARGUMENTOS CONTRADIÇÃO Um dos princípios da lógica é a “lei da não contradição”.Ou seja,uma coisa não pode “ser” e “não ser” ao mesmo tempo.…

Planejamento Estratégico 76 8.2. Planejamento tático 83 8.3. Planejamento Operacional 85 9. Estratégia Competitiva 87 10. Eficiência, eficácia, efetividade 89 11. Benchmarking 91 12. Gestão de mudanças organizacionais 92 13. Processos gerenciais e as relações com os fatores humano, tecnológico e econômico. Estilos Gerenciais 95 14. Liderança Situacional 103 15. Desenvolvimento de Equipes 104 16. Comportamento Organizacional (CO) 108 Objetivos 113 17. Criatividade e inovação…

ambiental. Essa apostila reflete a experiência do trabalho com comunidades desenvolvido pelo projeto junto a grupos de jovens, agentes de saúde, lideranças comunitárias, professores e demais atores sociais presentes nas comunidades onde atuamos. As dinâmicas e atividades aqui sugeridas foram utilizadas pela equipe do projeto nos diferentes grupos constituídos ao longo de duas sub-bacias hidrográficas (Rio Pirajussara na região Metropolitana de São Paulo e Rio Piracicamirim em…

Os principais processos de gerenciamento de recursos humanos, detalhados no Capítulo 9 do Guia PMBOK"'"Terceira Edição, são: l " • Planejamento de Recursos Humanos - identificação, documentação e atribuição de funções, responsabilidades e inter-relações, assim como a criação do plano de gerenciamento da equipe. 144 COMO SE TORNAR UM PROFISSIONAL EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS ,-----------------, l Ativos de l i 1 Processos Organi~acionais Planejamento Recursos Humanos l1 1 - - -…

socioambientais mais justos, procurando introduzir uma gestão responsável ancorada por instrumentos e princípios de governança corporativa. É comum encontrar na internet, por exemplo, grandes empresas de diversos segmentos como Banco Real, Philips, Natura, Petrobras, Klabin, Aracruz Celulose, Roche, Bunge Alimentos, Suzano, Arcelor Brasil, Cia Vale do Rio Doce, Banco do Brasil, Unilever e Vivo divulgando relatórios e políticas de sustentabilidade nos quais percebe-se que a abordagem…

por categorias e sub categorias. Informações a respeito do estoque da empresa, serão apontados no ponto número seis, onde será detalhado os processos referentes à inventário e armazenagem de produtos. E por fim, serão abordados assuntos referente à Dinâmica dentro da empresa, como por exemplo, processos de seleção, atividades motivacionais entre outros assuntos relacionados ao bem estar dos funcionários. As informações contidas neste trabalho foram pesquisadas na internet, no site da…

lideranças positivas entre os alunos. A realização de dramatizações que focalizassem cenas de coação e desqualificação entre alunos, com o objetivo de posteriores plenários. Apresentação de vídeos sobre o assunto, com posterior debate entre alunos. Dinâmicas de grupo visando um compartilhar de vivências de "bullying" etc. Reuniões com os familiares para que possam participar do processo e se conscientizar de sua responsabilidade, tanto na formação de alunos "bully" como de alunos alvos…