Artigo cientifico sustentabilidade

5, 6 e 7 de Agosto de 2010
ISSN 1984-9354

SUSTENTABILIDADE NAS
ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS:
CONCEITOS E ABORDAGENS
Luis Arruda (UFF) [e-mail] Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (UFF) [e-mail] Cada vez mais empresas brasileiras estão implementando estratégias de desenvolvimento sustentável. Todavia, percebem-se dentro das organizações diferentes opiniões e enfoques sobre o modo como desenvolver competências para atender a estratéégia. Neste sentido, o objetivo desse artigo é mapear o contexto que motivou as empresas a implantarem práticas direcionadas à sustentabilidade, bem como, os conceitos e fundamentos teóricos inerentes nas políticas de sustentabilidade utilizados por estas. Trata-se de uma pesquisa documental e bibliográfica. A revisão de literatura nas bases de dados científicas permitiu identificar a diversidade de abordagens dos conceitos sobre Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade, bem como as principais matrizes conceituais que polarizam os debates.
Outra conclusão aponta para a importância dos aspectos relacionados ao conhecimento, envolvimento e comprometimento dos colaboradores para o bom desempenho e produtividade das organizações, independentemente da posição hierárquica ocupada por um indivíduo na empresa.
Palavras-chaves: Sustentabilidade. Desenvolvimento Sustentável.
Gestão de Pessoas. Desenvolvimento de Competências

VI CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO
Energia, Inovação, Tecnologia e Complexidade para a Gestão Sustentável
Niterói, RJ, Brasil, 5, 6 e 7 de agosto de 2010

1. FORMULAÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA
A ruptura dos valores e crenças que sustentaram a sociedade e a economia mundial desde a segunda metade do século XX até os dias atuais, mostra que a velocidade das mudanças tem sido a principal característica do mundo contemporâneo ao mesmo tempo em que sinaliza a nossa incapacidade de compreender a realidade em sua totalidade
(TEIXEIRA, 2005).
Com o fim do