Dinamica De Relações Interpessoais Petrobras

de Licenciatura em Pedagogia Resumo O presente trabalho teve como objetivo analisar a relação entre a violência e os fatores que promovem o fracasso escolar na escola. Tomamos como referências de análise, o estudo das teorias de Maffesoli em Dinâmica da Violência (1987), Barreto em Bons e maus alunos e suas famílias, entre outros, possibilitando um conhecimento teórico que servirá como alicerce para a fundamentação de conceitos sobre violência e fracasso escolar. Utilizamos a…

acerca da Teórica Clássica de Fayol 2.8. Contrapondo as Funções Gerenciais de Fayol Aos Princípios Científicos De Taylor 2.9. Teoria da Burocracia 2.9.1. Apreciação crítica acerca da Teórica das relações humanas 2.10. Escola das Relações Humanas 2.10.1. Apreciação crítica acerca da Teórica das relações humanas 2.11. Teoria Comportamental 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO As mudanças são cada vez mais rápidas e inesperadas, principalmente no campo do conhecimento e…

segmento no Brasil, teve um aumento de 15 pontos percentuais na satisfação do cliente com a utilização da solução de Customer Relationship Management (CRM) da CONSIST, durante três anos. CRM - Customer Relationship Management, ou Gerenciamento das Relações com o Cliente. E é, ao mesmo tempo, um salto para o futuro e um nostálgico retorno ao passado. O CRM não é bem uma técnica, mas um programa de computador. O que o CRM faz é tornar acessíveis, na tela do micro do cliente, tudo o que…

Carolina Gonzaga Marino Fabiana Mendes Hidalgo Mateus Marques Tozelli Priscila Arriel Suguiuti Thaís Mutton Relações Públicas em Todos os Sentidos Museu do Diálogo Campinas - SP 2008 Amanda Amadei Marciano Anna Carolina Anselmo Tavares da Câmara Bianca Niglio Bianchini Carolina Gonzaga Marino Fabiana Mendes Hidalgo Mateus Marques Tozelli Priscila Arriel Suguiuti Thaís Mutton Relações Públicas em Todos os Sentidos Museu do Diálogo Projeto Experimental de Comunicação Integrada…

parceria entre as empresas e seus colaboradores. 7 2. Gestão de Pessoas Para FISHER e FLEURY (1998), gestão de pessoas, é o “conjunto de políticas e práticas definidas para uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. A busca constante por processo de gestão de pessoas faz parte da organização que visa cada vez mais a satisfação de seus funcionários para que, motivados, executem suas tarefas com eficiência e…

Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas, Atendimento, Trabalho em Equipe, Liderança, Marketing, Adm. Pública, Planejamento Organizacional, Técnicas de Estudo, Gestão da Qualidade, Gestão de Processos e alguns conteúdos específicos. Em faculdades,…

empresa onde atua. E mais do que isso, explica seus resultados ou a ausência deles. O Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como o conhecemos hoje é fruto do estudo de vários autores que mais tarde viriam a embasar a criação da Escola das Relações Humanas. Começa a ser utilizado nos anos 20, a partir dos estudos realizados no Western Eletric Company, empresa de Chicago, Estados Unidos. Segundo França (1997:80), a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), consiste no conjunto das…

dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural, política, com o barateamento dos meios de transporte e comunicação dos países do mundo no final do século XX e início do século XXI. É um fenômeno gerado pela necessidade da dinâmica do capitalismo de formar uma aldeia global que permita maiores mercados para os países centrais (ditos desenvolvidos) cujos mercados internos já estão saturados. O processo de Globalização diz respeito à forma como os países interagem…

fazer trabalho extra; v Participe de treinamentos em sua área de ação, com entusiasmo; v Peça conselhos para seus colegas e chefes de como melhorar seu desempenho; v Ajude os demais nas suas dificuldades pessoais; v Melhore seu relacionamento interpessoal. Módulo II O Ser Administrador e os Dilemas da Carreira..1) Atribuições e Campos de Atuação. “Um gênio é uma pessoa de talento que faz toda a lição de casa”. (Thomas Edison); Atualmente podem conseguir registro no Conselho de…

utiliza-os para tomar decisões. Persuasão e rede de contatos - Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros. - Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos. - Age para desenvolver e manter relações comerciais. Independência e autoconfiança - Busca autonomia em relação a normas e controles de terceiros. - Mantém seu ponto de vista, mesmo diante da oposição ou de resultados inicialmente desanimadores. - Expressa confiança na…