Dinamica De Relações Interpessoais Petrobras

razão, destacamos sete competências como essenciais para a realização de um trabalho eficaz nas organizações, e que são extremamente valorizadas nas empresas, são elas: Auto-motivação, Bom humor, Produção de conhecimento, Liderança, Relacionamento interpessoal, Criatividade, Capacidade de sonhar. Verificamos que na BSB as habilidades comportamentais são mais valorizadas em relação às habilidades técnicas. A oferta de profissionais com conhecimentos técnicos específicos para as…

ponto de vista emocional e profissional, enfocando as conseqüências do trabalho sobre a pessoa e seus efeitos nos resultados da organização (BOM SUCESSO, 1998). 34 03RGR70.p65 De acordo com Pereira (2003), deve-se pensar em qualidade das relações de trabalho e suas conseqüências na saúde das pessoas e da organização. O esforço que se deve buscar desenvolver é o de conscientização e preparação para uma postura de qualidade com visão holística, valorizando os fatores…

......................... |39 | |3 |AMBIENTE DE TRABALHO...................................................................................... |40 | |3.1 |Ambiente de Trabalho e as Relações Interpessoais ................................................ |43 | |3.2 |Quem ganha mais com isso Empresa ou Funcionários ............................................ |44…

internos de produção e com a eficiência da mão-de-obra, cujas atividades eram medidas e acompanhadas com o fim único de se conseguir produção em maior escala a baixos custos. A área da administração de pessoas recebia a denominação de Relações Industriais e este departamento funcionava como intermediário e conciliador entre a organização e as pessoas, o capital e o trabalho, visando evitar conflitos. Os cargos eram desenhados de maneira fixa e definitiva. Todas as áreas da…

Fundamentos da Administração - QUESTIONÁRIO 1 Pergunta 1 - Ao conceituar e caracterizar o agente da ação administrativa, identifica-se como sua característica: Resposta Correta: C - Facilidade de relacionamento interpessoal Pergunta 2 - Os níveis de atuação do Administrador na Organização se resumem em: Resposta Correta: C - Estratégico, Tático e operacional Feedback da resposta: Os níveis organizacionais se resumem em Estratégico que define Objetivo e estratégias para o todo…

MINISTÉRIO DA SAÚDE Secretaria-Executiva Subsecretaria de Assuntos Administrativos Gestão de Pessoas: valorização, saúde e democratização das relações de trabalho Série B. Textos Básicos de Saúde Brasília – DF 2012 © 2012 Ministério da Saúde. Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte e que não seja para venda ou qualquer fim comercial. A responsabilidade pelos direitos autorais de textos e imagens desta obra é

Entenda os objetivos Entretanto, para que isso realmente funcione, é preciso que os gestores tenham clareza e compreensão do que significa um colaborador motivado, quais as condições necessárias para que alcance esse objetivo e ser facilitador das relações de trabalho. Pesquisas recentes conduzidas em grandes empresas mostram que não bastam os bônus e benefícios para estimular os funcionários, é preciso ajudá-los a encontrar motivação intrínseca. O bom líder precisa ser capaz de fazer…

a 15 edição , revista, ampliada e atualizada. Inclui novo capítulo de Memorização Aplicada. Ricardo Soares & William Douglas Inclui CD interativo Leitura Dinâmica e Memorização Aplicada Como multiplicar a Velocidade, a Compreensão e a Memorização de Informações Mais de 40.000 exemplares vendidos Página deixada intencionalmente em branco “Mais poder tem o sábio do que o forte, e o homem de conhecimento mais do que o robusto.” Provérbios 24:5…

formação docente. 1 INTRODUÇÃO O presente estudo, de caráter exploratório e descritivo, teve por objetivo investigar como os docentes e funcionários da escola de ensino fundamental compreendem o bullying. O estudo surgiu a partir de observações da dinâmica escolar no contexto da disciplina Prática Educacional Pesquisa e Extensão (PEPE). Na ¹.É aluna do oitavo período do curso de Licenciatura em Pedagogia da Universidade Federal Rural de Pernambuco/UFRPE R. Dom Manoel de Medeiros…

Salvador e sua Região Metropolitana/ organização Inaiá Maia Moreira de Carvalho; Gilberto Corso Pereira – Salvador; Edufba, 2008. 228 p.: grafs; mapas. ISBN: 85-232-0393-1 1. Salvador (BA) 2. Região Metropolitana de Salvador (BA) 3. Metrópoles 4. Dinâmica Metropolitana I Carvalho, Inaiá Maria Moreira de Carvalho II Pereira Gilberto Corso. CDU = 711.4(813.8) Iniciais.pmd 2 1/9/2008, 10:11 Para Milton Santos e Maria Brandão, por suas contribuições ao conhecimento de…