Jogos e dinâmicas de grupo nas empresas

DISCIPLINA: JOGOS E TECNICAS VIVENCIAIS ORIENTADOR (A): GEORGIA JOGOS E DINAMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS. DORA ALICE, GLAUCIELE ROJAS JÉSSICA TACYANE, JAKELINE ROJAS KATIEKS SALES, KELLY SILVA, NAIANE CASSIA Cuiabá 2014/04 DORA ALICE, GLAUCIELE ROJAS JÉSSICA TACYANE, JAKELINE ROJAS KATIEKS SALES, KELLY SILVA, NAIANE CASSIA JOGOS E DINAMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS. Trabalho apresentado à Faculdade de Recursos Humanos da Universidade de Cuiabá, para obtenção da Nota Parcial I. Orientador (a): Profº. Georgia Cuiabá 2014/4 A candidatura Tempo de aplicação 25 minutos Número máximo de pessoas 15 Número mínimo de pessoas 5 Atitudes Relacionamento interpessoal, Comunicação, Criatividade, Auto-desenvolvimento, Autoconfiança. Objetivos 1. Expressar de maneira simpática o valor que têm as pessoas que trabalham conosco. Materiais Nenhum. Procedimento 1. Divide-se o grupo em equipes de 5 a 8 pessoas. 2. Cada equipe deve escolher um candidato para determinada missão. Por exemplo, ser presidente da associação de moradores, ser dirigente de um clube esportivo, etc. 3. Note que os cargos, propositalmente, não estão relacionados à empresa em que atuam. 4. Cada participante coloca no papel as virtudes que vê naquela pessoa indicada…

O presente trabalho é sobre: A dinâmica de grupo aplicada as empresas, mas concretamente. A sua historia, importância e aplicabilidade. É objetivo deste trabalho fazer uma explanação básica da origem do assunto tratado. Partindo do ponto de sua origem, a importância e grande relevância em instituições e as formas de sua aplicação A História: O ser humano por si só, tem a necessidade de se relacionar com os outros indivíduos, em reunir-se em grupo. Por esta necessidade foi surgindo…

DINÂMICA DE GRUPOS NAS EMPRESAS EPÍGRAFE "A vida está cheia de desafios que, se aproveitados de forma criativa, transformam-se em oportunidades" Maxwell Maltz SUMÀRIO 1.…

Um breve histórico das dinâmicas de grupo por Camila Micheletti A dinâmica de grupo, como forma de brincadeiras lúd icas e jogos sem pretensão de analisar aspectos comportamentais, surgiu bem antes de haver qualquer menção à estrutura organizacional das empresas e sociedade. No início de tudo o termo "dinâmica de grupo" não era utilizado. "Em Recursos Humanos lutamos, inclusive, para dissociar a palavra "brincadeira" do conteúdo técnico, pois é uma das imagens…

Dinâmica de Grupo As atividades mais comuns nas dinâmicas de grupo Dinâmica de grupo é uma das inúmeras formas utilizadas pelos selecionadores para detectar competências pessoais nos candidatos a emprego. É como um jogo: a partir de uma atividade proposta, são estabelecidos objetivos e regras, cabendo a cada participante utilizar suas habilidades pessoais para chegar ao objetivo. Nesse caso, a oportunidade de emprego. A preocupação dos selecionadores em saber mais sobre as competências…

A IMPORTÂNCIA DAS DINÂMICAS DE GRUPO NO PROCESSO DE SELEÇÃO Lúcia Helena Gonçalves Franco[1] 1 Introdução A gestão de pessoas, ou, a Administração de Recursos Humanos, é um conjunto de práticas e políticas utilizadas para a condução dos aspectos gerenciais relacionados às pessoas – recursos humanos das organizações –, tais como recrutamento, seleção, remuneração e avaliação do desempenho, conforme Mee (1958) apud Chiavenato (2010). O presente artigo tratará, especificamente, do…

Etapa 1 Passo 1(Individual) Introdução O recrutador é preparado para selecionar candidatos com perfil adequado na vaga em se pede na empresa ,o recrutamento é a forma de conhecer melhor os candidatos e qualidades necessárias para que seja preenchida a vaga na empresa . Passo 2(Equpe) Temos três condutas para se fazer um recrutamento: 1- Recrutamento Interno :É a divulgação de dentro da empresa ,vaga interna,que os funcionários que se agrega no perfil ,tem a oportunidade de se…

TRABALHO DE DINÂMICA DE GRUPO Professora: Alunas: Tatiana Vania O trabalho foi realizado na J.M MÓVEIS LOJA DE MÓVEIS EM GERAL que situa-se na Avenida Abílio Augusto Távora, 1247, Bairro Jardim Alvorada, Nova Iguaçu, RJ. A pesquisa, previamente agendada, foi efetuada pelo grupo no dia 12 de Abril de 2013 no turno da tarde. Chegando na Empresa, o grupo foi recebido pela gerente de Recursos Humanos Maria Fernanda que nos relatou que a dinâmica efetuada na empresa é a dinâmica…

SELEÇÃO PROF. PAULO SERGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2015 INTRODUÇÃO 3 2. COMO SE APRESENTAR NO MERCADO DE TRABALHO E NOS PROCESSOS 4 2.1. Técnicas de simulação 5 2.2. Testes 6 2.3. Dinâmica de grupo 7 2.4. Etapa da dinâmica de grupo 8 2.5. Dinâmica de grupo para empresa 11 2.5.1. Objetivo 13 2.5.2. Resultados esperados 13 3. COMO AS EMPRESAS ESTÃO SELECIONANDO. 14 3.1. Ambientação e integração de pessoal 14 4. PLANO DE AÇÃO PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 17 CONCLUSÃO 19…

UM BREVE HISTÓRICO DAS DINÂMICAS DE GRUPO A dinâmica de grupo, como forma de brincadeiras lúdicas e jogos sem pretensão de analisar aspectos comportamentais, surgiu bem antes de haver qualquer menção à estrutura organizacional das empresas e sociedade. No início de tudo o termo "dinâmica de grupo" não era utilizado. "Em Recursos Humanos lutamos, inclusive, para dissociar a palavra "brincadeira" do conteúdo técnico, pois é uma das imagens distorcidas do instrumento", afirma, psicóloga,…