Dinamica de Grupo

O presente trabalho é sobre: A dinâmica de grupo aplicada as empresas, mas concretamente. A sua historia, importância e aplicabilidade.
É objetivo deste trabalho fazer uma explanação básica da origem do assunto tratado. Partindo do ponto de sua origem, a importância e grande relevância em instituições e as formas de sua aplicação
A História:
O ser humano por si só, tem a necessidade de se relacionar com os outros indivíduos, em reunir-se em grupo. Por esta necessidade foi surgindo estudos sobre os grupos, com o objetivo de saber seus métodos de aceitação, suas necessidades, conflitos, seus objetivos em comum e entre outros requisitos,portanto conceituamos que Dinâmica de Grupo é área que estuda, desenvolve e habilita as relações do indivíduo com o grupo como também grupo e instituições. A parti do século XIX, a psicologia estudava a personalidade individual do ser humano, enquanto a sociologia interessava-se na atuação de grandes grupos coletivos e seus fatos.
Na época Augusto Conte, percebeu que tanto a psicologia e a sociologia, tinha estudos afins,surgindo o termo Psicologia Social,com o objetivo de estudar o comportamento de pequenos e grandes grupos.As teorias contribuíram para desenvolvimento na dinâmica de grupo na sociedade e um dos pioneiros foi Kurt Lewin,que diferenciou a psicologia da sociologia,afirmando que através de pequenos grupos poderíamos compreender os macros grupos,como também teoria do campo,que o comportamento humano é função do individuo e do seu ambiente .Lewin foi responsável pelos avanços ,divulgando a Expressão Dinâmica de Grupo.Juntamente com Lewin,apareceu Ronald Lippit que criarão o conceito de Autocracia e Democracia ,método usado nas organizações.
• A importância:
A técnica de dinâmica de grupo dentro das empresas é de fundamental importância,pois proporciona aos profissionais a possibilidade de vivenciar situações semelhantes as que vivem no trabalho que desenvolvem, sendo portanto um método que poderá contribuir