Diferenças Teoria Mcgregor Maslow

organizacional. Assim, explicitámos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais a de Maslow que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, Teoria X e Y de McGregor, Herzberg com a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação), MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), Teoria ERC de Alderfer, Vroom com a Teoria do Modelo de Expectativas, Teoria dos Sistemas de Likert…

necessidades sociais. Primeiras teorias sobre motivação Os anos 50 foram frutiferos para o desenvolvimento dos conceitos de motivação. Durante esse periodo doram formuladas três teorias especificas – teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teroria motivação-higiene. Embora tenham sido desenvolvida varias explicaçoes validas da motivação, pelo menos devemos tomar conhecimento de dois movitos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre qual as teorias…

Semana 16 PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS Para que as organizações funcionem da maneira correta, deve-se ter certo nível de comprometimentos de seus membros. Esta realidade levou os estudiosos a sempre criarem teorias sobre motivação, os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano. (BITTENCOURT, 2007). Os estudos sobre motivação evoluíram das primeiras abordagens que eram muito parecidas entre si, onde se tentava construir um único modelo correto, que se aplicassem a

necessidades. Motivação intrínseca são comportamentos de trabalho que são estimulados pelo entusiasmo que o trabalho em si gera motivação extrínseca são comportamentos executados com a finalidade de obter uma recompensa material ou social. Teoria e Necessidades de Maslow As pessoas são organismos motivados pelo desejo de satisfazer determinado tipo de necessidades * Essas necessidades são universais e dispõem-se de forma sequencial ou hierárquica. Isso significa que o indivíduo…

de Lisboa Teoria das Relações Humanas e Teorias Comportamentais Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade Curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: Tccn14 Grupo: 2 ------------------------------------------------- Elementos que compõem o grupo: Alda Leitão Ana Rita Marques Cláudio Nobre Olívia Talina Sónia Ferreira Resumo Este trabalho incide essencialmente sobre duas teorias: Teoria das Relações Humanas e Teorias…

suas decisões, delegando autoridade, sabendo que o seu trabalho será reconhecido, pois se sentem mais desafiados e crescendo profissionalmente. 5. O que é e como a Teoria e Necessidades de Maslow se aplica às empresas ? A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow é, sem dúvida, a teoria da motivação mais conhecida. Esta teoria assenta em dois pressupostos fundamentais: * As pessoas são organismos motivados pelo desejo de satisfazer determinado tipo de necessidades * Essas…

A TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Este resumo tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e ideias principais desta escola. Para a área da Administração o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes…

sobre este tema. O trabalho pretende deixar que o leitor se questione: - As teorias ainda são usadas nas empresas? - Qual é a real utilidade? As informações irão propor o maior entendimento das teorias e ver a evolução das mesmas. Tenha uma ótima leitura! 2. RESUMO As teorias foram feitas para que o empregador entenda como lidar com os empregados para obter o máximo de performance do mesmo = LUCRO. Cada teoria mostra a visão do empregador dos seus funcionários.…

MOVIMENTO) Teorias de conteúdo (dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve), sendo estáticas e descritivas. • • • • Teoria Teoria Teoria Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow dos dois fatores - Herzberg ERC - Cleyton Alderfer do Motivação pelo êxito e/ou Medo – Mcclelland Teorias de processo (compreensão dos processo cognitivos ou de pensamento das pessoas, que influencia seu comportamento), sendo mais dinâmicas. • • • • • Teoria Teoria Teoria Teoria…

ABRAHAM MASLOW: O PAI DA PSICOLOGIA HUMANISTA Abraham Maslow nasceu em 1908, em Nova York, e faleceu em 1970. Uma das principais contribuições de Maslow foram seus estudos sobre a autorrealização, “... uma força interna que direciona o desenvolvimento humano rumo a seu potencial mais elevado”. Abraham Maslow desenvolveu sua teoria holística – dinâmica das motivações na década de 1950, com base nos estudos de diversos psicólogos, psicanalistas e filósofos. A teoria que entre os…