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UNIVERSIDADE ANHANGUEIRA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO - GC Publicação em 15/06/2012 SÃO LUÍS 2012 RESUMO O presente trabalho faz uma abordagem sobre Gestão do Conhecimento tomando como referência estudos de diversos autores e pesquisas de campo, cujos conhecimentos adquiridos nos proporcionaram uma melhor reflexão sobre a dimensão do processo de Gestão e Criação do Conhecimento e sua importância para o sucesso das empresas. SUMÁRIO p. 1 CAPITULO I 2.1 Conceito ..................................................................................................................... 4 2.2 Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa .................................. 4 2.3 Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento? 5 2.4 Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? ......... 5 2 CAPITULO II 3.5 A diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC......... 6 3.6 Como as empresas viabilizam a Criação do Conhecimento ..................................... 7 3.7 Espiral do Conhecimento ...........................................................................................7 3.8 Condições que favorecem a Criação do Conhecimento ........................

Conhecimento ......... ..................................................................... 4 2.1- Conhecimento Tácito e Conhecimento Explícito ............................. ................................ 4 2.2- Como favorecer a criação de Conhecimento novo na Empresa ........................................ 5 2.3- Processos de conversão do Conhecimento- Modelo SECI ................................................ 6 2.4-Visão Tradicional e Visão GC…

EM ORGANIZAÇÃO EMPRESAS INOVADORAS AUTOANÁLISE DA EFICIENCIA DOS INTEGRANTES DA EQUIPE CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO O trabalho foi criado pelo grupo com objetivo de compreender o que é realmente gestão do conhecimento sob o ponto de vista conceitual e prático para ampliar cada vez mais o conhecimento sobre o tema. Para isso foram abordados no trabalho o conceito de GC, espiral do conhecimento, o…

CAPÍTULO III DIFERENÇA ENTRE VISÃO TRADICIONAL E GC............................................7 4 CAPÍTULO IV ENTREVISTA COM AS EMPRESAS PESQUISADAS.........................................8 5 CAPÍTULO V CLUSTER............................................................................................................. 9 6 CAPÍTULO VI RELATÓRIO - CONCEITOS ESTUDADOS........................................................11…

EXPEDITO ALVES LEITÃO RA 6988436833 DANIELE MENDES DOS SANTOS RA 6947446719 EMANUELLE FRANCINE LOPES RA 6791417927 CRISTIANE PEREIRA BASTOS RA 6782259257 Data da Publicação: 21/06/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO. PAG-3 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO. PAG-3 A 5 IMPORTÂNCIA DA GC PARA AS ORGANIZAÇÕES. PAG-6 DIFERENÇA ENTRE UMA EMPRESA COM VISÃO TRADICIONAL E UMA QUE APLICA GC. PAG-6 A 8 DEFINIÇÃO E…

DO CRESCIMENTO.................. 5 4 5 BASES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO................................................7 7 DIFERENÇA ENTRE VISÃO TRADICIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO......................................................................................9 8 GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL.........................................................................................10 8 BENCHMARKING SOBRE GC, ENTREVISTA COM…

...........................................4 2 CAPÍTULO II BASES DA GESTÃO CO CONHECIMENTO ..............................................................7 3 CAPÍTULO III DIFERENÇA ENTRE VISÃO TRADICIONAL E GC.....................................................8 GC COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES.........................9 4 CAPÍTULO IV ENTREVISTA COM AS EMPRESAS PESQUISADAS 10 5 CAPÍTULO V CLUSTER 11 6 CAPÍTULO VI RELATÓRIO - CONCEITOS ESTUDADOS 13 CONCLUSÃO 14 …

maneira inteligente e racional a grande quantidade de informação disponível, com o fim de que a empresa não tenha que estudar duas vezes um mesmo processo, e desta forma melhorar o rendimento organizacional e pessoal. O sistema de Gestão do Conhecimento se define como uma infraestrutura criada pela organização para implantar os processos e os procedimentos que, atuando sobre uma base de dados, de informação e de conhecimentos estruturada em torno da problemática de inovação dos…

................................................................................................. 03 CAPÍTULO I - Importância e implicações da GC nas Empresas........................................04 CAPÍTULO II - Processo de conversão do Conhecimento (Processo SECI).................... 05 CAPÍTULO III - Diferenças entre uma empresa com Visão Tradicional e uma empresa que aplica…

é importante para que você defina o conceito de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 Reunir-se com sua equipe e, primeiramente, procurar ter clara a definição de Gestão do Conhecimento. Para tanto, consultar duas bibliografias na biblioteca e elaborar uma ideia…