ATPS Gestão de Negócios

ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DICIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIDADE DE ENSINO: UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CIDADE: RIO GRANDE /RS
PROFESSOR: MAURÍCIO DIAS
TUTOR Á DISTÂNCIA: EDIMILSON ZARATIN
ALUNOS: ANDERSON ZORZOLLI FREITAS RA 6949466734 KÁSSIO EXPEDITO ALVES LEITÃO RA 6988436833 DANIELE MENDES DOS SANTOS RA 6947446719 EMANUELLE FRANCINE LOPES RA 6791417927 CRISTIANE PEREIRA BASTOS RA 6782259257

Data da Publicação: 21/06/2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO. PAG-3
CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO. PAG-3 A 5
IMPORTÂNCIA DA GC PARA AS ORGANIZAÇÕES. PAG-6
DIFERENÇA ENTRE UMA EMPRESA COM VISÃO TRADICIONAL E UMA QUE APLICA GC. PAG-6 A 8
DEFINIÇÃO E DESENHO DO “BA” DAS ORGANIZAÇÕES. PAG-8
DEFINIÇÃO DE CLUSTER. PAG-9
APLICAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO COTIDIANO PESSOAL. PAG-9 A 10
CONSIDERAÇÕES FINAIS. PAG-10
REFERÊCIAS. PAG-11

INTRODUÇÃO:
Atualmente o conhecimento nas empresas é tão importante, pois é por meio da criação do conhecimento organizacional que a empresa está mais preparada para se adequar às mudanças exigidas pelo ambiente, a capacidade de se criar conhecimento é hoje em dia uma das principais virtudes de uma instituição. È essa capacidade que garante muitas vezes a vantagem competitiva da empresa. As empresas criadoras do conhecimento têm perfil de redundância, ou seja, promovem várias vezes o diálogo entre as áreas e funcionários, justamente para que tenham condições de criar conhecimento, ou seja, uma base congnitiva comum.

CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO.
Segundo o European Guide to Good Practice in Knowledge