Gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
PÓLO DE GUAÍRA – PR.

GESTÃO DO CONHECIMENTO: ATPS

GUAÍRA PR
2012
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
PÓLO DE GUAÍRA – PR.

GESTÃO DO CONHECIMENTO: ATPS

Trabalho apresentado ao Prof.
Msc. Rodrigo Rodrigues como requisito parcial para aprovação na disciplina sobre Gestão do
Conhecimento.

GUAÍRA PR
2012
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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO................................................................................................................... 03
CAPÍTULO I - Importância e implicações da GC nas Empresas........................................04
CAPÍTULO II - Processo de conversão do Conhecimento (Processo SECI).................... 05
CAPÍTULO III - Diferenças entre uma empresa com Visão Tradicional e uma empresa que aplica GC............................................................................................................................. 06
CAPÍTULO IV – Definição e vantagens do Cluster........................................................... 07
CONSIDERAÇÕES FINAIS - Fixação dos Conceitos através de explicações de líderes de empresas.............................................................................................................................. 08
ANEXOS - Relato das experiências dos acadêmicos quanto à aplicação da GC no local de trabalho onde atuam............................................................................................................ 10
BIBLIOGRAFIA................................................................................................................. 13

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INTRODUÇÃO
Muito tem se falado sobre a importância da gestão do conhecimento enquanto prática: que busca registrar, compartilhar e reter na empresa, os “fazeres” e os “saberes” exclusivos e que podem conferir valor e diferencial competitivo ao negócio.
Assim, não seria custo-efetivo tratar a informação como