Diferença Entre Mediação E Arbitragem

temos é de medo, pois já pensamos em discussão, luta, ameaça. Segundo Hampton, existem duas maneiras de encarar um conflito: negativo (vê apenas como algo prejudicial, o evitando a todo custo) e positivo (verificando os benefícios, em termos de diferenças, opiniões e visões). Os conflitos podem ser gerados a partir de duas ou mais pessoas, ou em grupo, ou até em uma organização. O conflito começa, na maioria das vezes, quando se tem uma negociação, que pode ser de diferentes naturezas: conflito

unidade  Verificar o significado e a importância da negociação.  Analisar o processo de negociação.  Identificar os erros comuns nas negociações.  Analisar as características de um bom negociador.  Definir conflito, conciliação, mediação e arbitragem. Analisar tipos de negociação:  Negociação competitiva.  Negociação cooperativa ou colaborativa. Paradigmas da negociação  Sinônimo de pechincha.  É coisa para pessoas que sempre querem levar vantagem.  Somente…

mesmos requisitos de um contrato interno, quais sejam: qualificação das partes, descrição do bem, as garantias (pessoais e reais), a responsabilidade de cada parte (por meios dos incoterms), cláusulas de formas de resolução de conflitos (arbitragem, mediação, dentre outras formas), cláusula de eleição de foro (qual ordenamento será aplicável). No Brasil, por força do artigo 9º da Lei de Introdução ao Código Civil, impõe-se aos contratos internacionais o ordenamento jurídico vigente…

resolvidas por Conciliação, Mediação e/ou Arbitragem, de forma definitiva, nos termos do que dispõe o regulamento da Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial – CBMAE – Regional Bauru, da 12ª Região Administrativa da FACESP, entidade eleita pelas partes para administrar a conciliação, mediação e/ou o procedimento arbitral, por um ou mais conciliadores, mediadores ou árbitros nomeados conforme o disposto no referido regulamento. A conciliação, mediação e/ou arbitragem terá…

Introdução 2.1- Considerações Iniciais Desde os primórdios da civilização que a busca por novas tecnologias tomou conta do pensamento humano e, por isso, inventos surgiram com a finalidade de aprimorar e facilitar o trabalho do homem moderno. As diferenças metodológicas e práticas implantadas ao longo do desenvolvimento da civilização foram responsáveis por profundas mudanças no comportamento humano e extraordinário encurtamento de tempo na execução de tarefas. Celeridade e…

Estados: negociação, inquérito internacional, mediação, conciliação, arbitragem, solução judicial, recurso às organizações ou acordos regionais, a que os "bons ofícios" também devem ser adicionados. Entre estes métodos, alguns deles envolvem apelação a outros Estados. Por exemplo, a mediação coloca as partes em litígio numa posição em que cada uma resolve a disputa por si, sem imposição de uma solução, graças a influência de um terceiro Estado. A arbitragem vai mais além, tendo em razão…

Mediação de Conflitos: Um meio de prevenção e resolução de controvérsias em sintonia com a atualidade Tania Almeida Mestranda em Mediação de Conflitos. Consultora, pesquisadora e docente em Mediação de Conflitos e em Facilitação de Diálogos. Preside o MEDIARE – Diálogos e Processos Decisórios. Médica. Pós- Graduada em Neuropsiquiatria, Psicanálise, Sociologia e Gestão Empresarial.. A contemporaneidade nos coloca desafios vários. Se, por um lado, a velocidade das…

PR Novembro 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 Conflitos coletivos de trabalho 3 A Negociação Coletiva 4 Diferenças entre conflitos individuais e relações conflitos coletivas: 4 Acordo Coletivo 5 Condições Para Celebração De Convenção Ou Acordo Coletivo De Trabalho 7 A negociação coletiva de trabalho 7 A arbitragem obrigatória 8 A arbitragem voluntária. 8 Conclusão 11 INTRODUÇÃO Para uma melhor

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – CLÁUSULA COMPROMISSÓRIA As partes contratantes procurarão resolver amigavelmente suas diferenças relativas ao presente contrato dentro do espírito de boa-fé que as inspira. Não sendo possível, no entanto, a composição amigável das eventuais controvérsias oriundas da interpretação ou aplicação deste instrumento, as disputas serão resolvidas por arbitragem. Os casos de divergência, controvérsia, dúvida, conflito ou reivindicação deste contrato, ou a ele…

AS CARACTERÍSTICAS DAS CLÁUSULAS DE FORÇA MAIOR E DA CLÁUSULA HARDSHIP E SUAS DIFERENÇAS. No presente artigo serão abordadas as características e as diferenças entre a cláusula de força maior e a cláusula hardship, ambas correntemente confundidas. Os contratos internacionais surgiram como uma forma de tentar dar segurança nas transações comerciais entre partes imersas em diferentes sistemas jurídicos, sendo assim necessária uma forma contratual…